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Não consigo achar o candidato para minha vaga

Contratei diversas vezes “errado”, candidato não se adaptou, tive prejuízo e perda de tempo

Perco tempo tentando contratar, ao invés de direcionar o foco 100% para minha empresa crescer e faturar mais

Experiência desagradáveis com outras assessorias

Prazo enxuto para recrutar

Nossa Expertise

Carreira desenvolvida em Recursos Humanos, com um início precoce e envolvente na área de recrutamento e seleção durante a faculdade em 2000. Experiência ampliada em instituições de renome como Accenture e na indústria com a Zilor, desenvolvendo habilidades de gestão de RH desde o operacional até o estratégico.

+20 anos de experiência em recrutamento e seleção
Career Management Consulting (CMC)
Associate Manager & Headhunter (CMC)
Gerente de Recrutamento e Seleção (e-Core)
Gerente de Recrutamento e Seleção (Wipro)
Coordenadora Sênior (Accenture)
Coordenadora de Recrutamento e Seleção (Accenture)

Conheça a Metodologia

Transparência

Otimização

exPeriência

Metodologia de recrutamento
Comunicação Transparente
Rápido e prático
Respeita os prazos
Otimiza processos
+95% de Assertividade
Valor justo pelo serviço realizado

Compare nossos

Diferenciais

Processos ultrapassados
Falta ou péssima comunicação
Tomam muito tempo
Prazos estourados
Suporte raso
Sem performance
Pouca Assertividade
Encarece o processo

Perguntas Frequentes

O que é a TOP TALENT?

A Top Talent é mais que uma consultoria, é uma parceira estratégica do seu negócio. Nascemos com o propósito de conectar empresas aos melhores talentos.

Nós não apenas ocupamos posições — criamos conexões humanas que potencializam negócios e constroem times extraordinários.

Combinamos ciência de dados, leitura comportamental e sensibilidade humana para decifrar o que cada organização realmente precisa — e entregar o talento certo, no timing exato.
Nosso propósito é elevar o padrão das contratações no mercado, impulsionando crescimento sustentável por meio de pessoas que fazem sentido para o negócio e pertencem à sua cultura.

Na TOP TALENT, cada contratação é uma entrega de valor, não apenas uma entrega de currículo.

Qual é a diferença entre a TOP TALENT e postar uma vaga no LinkedIn?

Com a TOP TALENT, nós vamos até o talento certo — onde quer que ele esteja.
Enquanto um anúncio no LinkedIn atrai quem está disponível ou diversos perfis aleatórios de profissionais que se aplicam para vagas mesmo sem que tenham perfil, a TOP TALENT entrega quem é ideal: profissionais altamente qualificados e aderentes à cultura e aos desafios do negócio.
Além disso, oferecemos:
Curadoria especializada de candidatos, não apenas triagem;
Avaliação técnica e comportamental;
Acompanhamento personalizado até a decisão final;
Suporte estratégico ao gestor, garantindo uma contratação segura e embasada.
Em resumo: o LinkedIn mostra currículos; a TOP TALENT entrega resultados.

Quais são os métodos empregados?

Utilizamos uma metodologia proprietária, que une o que há de mais moderno em People Analytics, Mapeamento Comportamental, Hunting Estratégico e Entrevistas por Competência.
Cada etapa é conduzida com rigor técnico e visão consultiva, incluindo:

Imersão no negócio e cultura da empresa;

Definição do perfil ideal com base em competências, entregas e fit cultural;

Busca ativa (hunting) e uso de inteligência de mercado para encontrar os melhores profissionais — inclusive fora do radar tradicional;

Avaliação comportamental e técnica;

Apresentação de shortlist qualificada;
O resultado é um processo profundo, assertivo e de alta credibilidade — capaz de reduzir turnover e elevar o nível das contratações.

Soluções para
cargos de alto nível

A Top Talent em números

Vagas fechadas

+ 0

Anos de Expêriencia

+ 0

Contatos cadastrados

+ 0

Empresas atendidas

+ 0