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Made in/for TV

Raíssa Koshiyama — Fri, 26 Aug 2011 15:39:34 +0000

Muito se tem falado sobre as redes sociais e a sua importância no mundo corporativo e na sociedade. Não há como ir à uma palestra sobre carreira ou relações humanas sem ouvir falar em Twitter ou Facebook, sobre como essas ferramentas te apresentam para o mundo, sobre como a nossa individualidade e a nossa vida privada está exposta a todos, para que julguem, comentem, editem e republiquem com ou sem a sua permissão.

Muitos designam à internet o mérit... Leia Mais

Onde tudo vai parar?

Zapelão — Mon, 15 Aug 2011 15:55:15 +0000

Vivemos em um mundo consumista e materialista, mas já parou pra pensar sobre: onde tudo que jogo vai parar?

É simples, nos rios, mares e até no ar. Mas há um processo até que possa chegar a ser jogado ou reaproveitado. Começamos pela extração, onde retiramos os recursos necessários para a criação dos produtos. Porém, retiramos muito do que podemos, o que pode resultar na perda desses recursos e quem sabe na extinção humana.

O se... Leia Mais

A publicidade deve mudar com a nova “Geração Z”?

Rafael Koshima — Mon, 02 May 2011 22:07:14 +0000

Qual empresa nunca tentou fidelizar seus clientes? O que vem acontecendo hoje no mercado é uma rápida mudança de “hábitos dos consumidores”. Há um tempo atrás as empresas tinham como objetivo a fidelização de seus clientes, mas com o passar do tempo essa tarefa está se tornando muito difícil, pois a mudança de comportamento dos consumidores é muito rápida.

Um dos motivos dessa rápida mudança é a tecnologia. Com as novas tecnologias são abert... Leia Mais

Poder a qualquer custo

Rodrigo Oliveira — Fri, 25 Feb 2011 14:11:54 +0000

O poder e autoridade são características importantes para um líder comandar a sua equipe, porém o poder por si só não vai fazer com que a equipe fique motivada e confie em seus chefes.

Aqueles líderes, que usam e abusam unicamente do poder para obter os resultados com a sua equipe, geram desconforto nos subordinados, e não conseguem reter talentos criativos que buscam crescimento profissional e autonomia no trabalho.

É possível medir a felicidade de um povo, de uma pessoa?

Jair Walter — Fri, 25 Feb 2011 14:04:30 +0000

A felicidade pode ser medida? O Institute for Social Research, da University of Michigan, conduz periodicamente, o World Values Survey que é uma investigação em escala mundial de mudanças sócio-culturais, econômicas e políticas, resultado da união de pesquisas nacionais representativas das convicções e valores das pessoas em mais de 65 sociedades de todos os continentes, representando cerca de 80% da população mundial. Inclui amostras de sociedades com renda variando desde US$300 até US$30... Leia Mais

Devaneios de um Capitalista

Tallis Gomes — Thu, 22 Jul 2010 17:49:12 +0000

Sempre tive curiosidade em saber o que motivava as pessoas a apoiarem o socialismo; por mais que conhecesse as razões Marxistas, não entrava na minha cabeça o fato de alguém não ser a favor do Capitalismo. Quer dizer, você abdica de praticamente todo o seu salário, coloca nas mãos de um governo e deixa com que eles façam o que acham ser melhor pra você?

Tudo bem, não estamos falando de um governo corrupto como o nosso, por exemplo, estamos falando de pessoas que têm com a dignidade e honra, um com... Leia Mais

Walk the talk

Mayara Lico — Mon, 14 Jun 2010 11:26:34 +0000

Vivemos numa era virtual, digital e sem fronteiras. Pode-se ver hoje uma revolução na tecnologia, na comunicação, nas empresas e principalmente nas pessoas.

Somos administradores de nossas próprias vidas. Podemos agir com honestidade, comprometimento, respeito, coragem, ética e integridade, mas devemos tomar cuidado com palavras vazias. Uma ideia precisa levar à ação. Caso contrár... Leia Mais

Análise do conceito “neoindividualismo” trazido por Lipovetsky, inserido nos campos jornalístico e publicitário

Lídia Tamy — Tue, 20 Apr 2010 16:15:07 +0000

Gilles Lipovetsky alerta para o neo-individualismo pós-moderno, mas afirma que este não é necessariamente mau: é apenas uma conseqüência da “época hipermoderna”, da concorrência, da globalização.

Ser individualista pode até ser bom: além de exigir mais de nós próprios, cai-se num perfeccionismo, quase numa auto-concorrência (boa para quem gosta de se superar, má para quem não gosta de se cansar!).

Mas, como tudo na vida, existe também o lado ruim desse conce... Leia Mais

VISÃO SISTÊMICA: a percepção do homem contemporâneo.

valeria maneira — Mon, 19 Apr 2010 12:37:32 +0000

Para começar, precisamos entender o que é Sistema?

Um conjunto de elementos ou partes, interconectados de maneira a formar um todo organizado.

E visão, tem haver com observar, perceber. Então, VISÃO SISTÊMATICA, é perceber a interação do todo, compreender a realidade como o todo integrado.

Mas, de que modo o pensamento sistêmico, pode colaborar para o melhor funcionamento de uma e... Leia Mais

A influência do social no marketing: o caminho de uma nova vertente

Rafael Reis — Wed, 14 Apr 2010 16:59:50 +0000

As organizações e instituições em busca da ampliação de sua imagem no mercado vêm investindo cada vez mais em novas atribuições, dentre elas a marca. Pois através do brand, é possível verificar como o seu conceito é percebido pelo mercado. Para isso, faz-se uma análise do brand equity, que analisa o valor que a marca tem para a organização, informando então, como a mesma está posicionando-se no mercado. Para tanto, objetiva-se conhecer a importância da marca “Comunidade Ativa” do Projeto de Extensão para o fortalecimento do Curso de Turismo da Universidade Federal do Maranhão do campus de São Luís. A metodologia utilizada é pesquisa bibliográfica e documental. Os resultados apontam que o Projeto de Extensão Comunidade Ativa promove um aumento da credibilidade para o Curso de Turismo da Universidade Federal do Maranhão, a partir do momento que a marca do mesmo passa a ser reconhecida pelos participantes e pelos discentes. Conclui-se que projetos como este deveriam ser ampliados na Instituição e no Curso, a fim de ampliar a fortalecer a marca de todos os envolvidos.