Um dos principais sintomas de insegurança profissional e de incompetência apresentados por um líder é a sua excessiva centralização de comando, de decisões e de opiniões.

Se você é um líder e sua equipe não tem vóz nas reuniões, cuidado! Enquanto você pensa estar comandando alguém seu time pode estar trabalhando contra os seus objetivos ou tramando contra você silenciosamente…

Gerencie pessoas utilizando sempre os cinco... Leia Mais

Quando penso em um grande exemplo de liderança, as primeiras pessoas que me vem a cabeça são os meus grandes exemplos. Não são Gandhi ou Luther King, mas pessoas comuns, que foram importantes em minha vida de alguma maneira.

Meus pais, meus primeiros grandes exemplos; meu primeiro gestor, um grande líder que me serve de inspiração até hoje. E penso: por que eles me servem de melhores exemplos do que grandes líderes da humanidade? Porque são pessoas reais para mim, que ... Leia Mais

“O Gerenciamento por Resultado tem sua ênfase em uma cadeia de comando e hierarquia de objetivos, padrões, controles e responsabilidades.

Os organogramas de organizações tradicionais retratam, portanto, uma cadeia de responsabilidades, em que os objetivos são traduzidos em padrões de trabalhos ou quotas de vendas.

O desempenho de todos os funcionários é dirigido e julgado de acordo com essas metas numéricas, que são o coraç... Leia Mais

O desenvolvimento da percepção interpessoal influencia na maneira em que as pessoas agem obedecendo padrões que fazem nos compreender  objetivamente o que acontece a nossa volta e é importante para a tomada de decisão.

As tomadas de decisões são baseadas em escolhas consistentes interpretando o ambiente ou a situação do problema. A percepção dos problemas depende de cada ser humano levando em consideração a formação da personalidade e a percepção interpessoa... Leia Mais

O sucesso, seja ele profissional ou pessoal, é sem dúvida uma das maiores aspirações de homens e mulheres, senão a maior delas. Atingir o ápice de uma carreira é a ambição de muitos e a glória de poucos.

Mas afinal, será que existe alguma receita para se chegar ao sucesso?

Eu acredito que sim,... Leia Mais

Para ser um lider é necessário passar por algumas etapas na vida tanto profissional como social, para que se adquira experiência e assim ter um know how e um conhecimento de mundo para que assim ele posso conduzir sua equipe preparado para transmitir esse conhecimento com sucesso para os membros.

Existem 6 tipos de lideres que se encontra assumindo ... Leia Mais

Ser líder é ser exemplo para os liderados. Ser chefe é ser exemplo para os chefiados. Sua área, sua equipe observa você a todo tempo. O que você fizer vai refletir nas ações de todos eles.

Se você é gerente ou diretor de uma área, e vê o diretor da outra área como um concorrente, seus colaboradores irão achar a mesma coisa. Se você incentiva o clima de rivalidade e competição entre eles esse clima permanecerá e muitas vezes pode vir a atrapa... Leia Mais

É fato que a complexidade da estrutura das organizações têm colaborado para grandes falhas na comunicação, seja ela interna ou externa. As empresas crescem, mas a comunicação que deveria crescer na mesma proporção, sofre da falta de investimentos e de uma atenção maior por parte dos gestores. Um problema que vem se agravando, e que tem se mostrado como a raiz de outros problemas e dificuldades que as organizações costumam enfrentar.

Quando dizem que... Leia Mais

Como coach de executivos, abordo vários questionamentos e queixas relacionadas a ser um líder e também sobre a essência da liderança. Uma parcela considerável de líderes em desenvolvimento, com quem trabalho, afirma ter como um de seus objetivos profissionais se tornar um líder.

Porém, durante a apresentação do programa de formação de líderes a dúvida mais freqüente no início do processo de Coaching é: Será que os grandes líderes já nascem com ... Leia Mais

Treinos árduos, dedicação, comprometimento, responsabilidades e liderança dentro de uma equipe, vitórias, derrotas. Esse é o dia-a-dia de um atleta de alto nível e o que o esporte traz para estes atletas, além de saúde e bem estar, são importantes lições de vida que, quando usadas fora dos campos, quadras ou piscinas, são capazes de potencializar os bons resultados no âmbito profissional.

Uma prova de que atletas podem ser bem sucedidos no... Leia Mais

Nas organizações modernas o termo liderança torna-se cada vez mais presente no dia-a-dia das empresas e conseqüentemente o termo “chefia” vem extinguindo-se. Isso porque ao longo das décadas foi tornando-se cada vez mais claro que nós não podemos gerenciar indivíduos, essa gerencia fica para coisa, objetos, nossa vida pessoal, mas pessoas, nós lideramos.

Uma definição brilhante sobre liderança é citada no livro “O Monge e o Executivo” de James C. Hanter, q... Leia Mais

É comum ao ser entrevistado, o candidato afirmar que tem espírito de liderança e que sabe agir como um líder.

Eu mesmo, faço isso com frequência, mas tenho refletido se realmente é verdadeira minha afirmação de me considerar um líder.

Será que minhas atitudes refletem as atitudes de um líder na mesma situação? Consigo extrair o melhor daqueles que estão ao meu redor? ou consigo equilibrar um ambiente desiquilibr... Leia Mais

Com o reconhecimento da importância de que a produção de conteúdo tido um caráter muito mais bottom-up do que top-down, as coorporações tem intensificado os investimentos para ter o poder de controlar, formatar e indexar conteúdo alheio, como podemos ver nesse site da TopTalent, mas também em muitos outros sites. Esses sites tem sido chamados como redes sociais, CMSs, sites dinâmicos, sites Ajax, sites Web 2.0, enfim, existem muitos nomes de marketing para ... Leia Mais