A teoria da motivação do chicote e cenoura, que é adotada na teoria X, funciona razoavelmente bem em certas circunstâncias. Os meios para a satisfação das necessidades fisiológicas e – dentro de certos limites – de segurança das pessoas pode ser proporcionados ou negados pela direção. O próprio emprego é um desses meios, assim como os salários, as condições de trabalho e os benefícios.A pessoa pode ser controlada por esses meios enquanto estiver lutando pela subsistência. O homem tende a viv... Leia Mais
Quando me deparei com a discussão sobre as diferentes gerações – Baby Boomers, Geração X, Geração Y – fiquei encantada com a idéia, mesmo havendo tanta discordância e polêmica acerca dos seus pormenores. Procurei vários artigos que me detalhassem mais sobre o impacto dessa geração nas outras,e pude sentir o receio e a apreensão por parte das gerações anteriores.
A geração Y é, ao mesmo tempo, extremamente qualificada e multifuncional, como dispers... Leia Mais

É tão boa aquela sensação de que está tudo certo não é? Saber que pode ruir o mundo à nossa volta que continuaremos ali, firmes, constantes, sem nos abalar.
Não estamos apenas conformados com esta vida e acabamos abrindo mão de muitos sonhos para ficar ali, na vida mansa, com medo de ruir aquilo que nos sustenta?
O fato é que em nossa vida tendemos a nos apegar ... Leia Mais
Meu irmão não é um bom aluno. Isso não é uma simples constatação quando seus pais são professores. Filho de professor tem que ser sempre o melhor aluno do colégio (imagino que se fosse filho de médico, nunca ficaria doente). No tempo em que cada vez mais os jovens são pressionados pelo mercado de trabalho, família e amigos que exigem que eles sejam sempre os melhores, meu irmão é, digamos, abaixo da média.
Isso nunca me incomodou, o caráter e o esforço dele sempre tiveram nota ... Leia Mais
Publicado em: 20-09-2010 | Por: Priscilla Aimett Costa | Em: Atualidades, Comportamento
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Nem Geração Y, nem Z, nem Baby Boomers e sim Geração D! Geração Dúvida!
Recentemente, li algumas pesquisas que informavam que a quantidade de informações fornecidas pelo Jornal New York Times em um único dia, seria a quantidade de informações que um cidadão de Londres no século XVII receberia a vida inteira.
Refletindo um pouco sobre isso, pude perceber que quanto mais informações nós recebemos sem o devido tempo ... Leia Mais
Publicado em: 29-06-2010 | Por: valeria maneira | Em: Comportamento, Gerações
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“A arte é pensada pela percepção complexa do mundo. É um dos intermediadores que se configura na estrutura do corpo social, como catalisadora de relações, experiências e conteúdos.”
O conflito de gerações sempre existiu, essas diversidades fazem parte da nossa própria evolução cultural e social.
O fato é que cada geração traz suas mudanças e contribuições, precisamos estar abertos a isso, a aprender a compreender, aprender a aprender, como nos ensina Edgar Mori... Leia Mais
Publicado em: 16-06-2010 | Por: Valéria Graziano Gazzara | Em: Carreira, Comportamento, Gerações, RH
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Tenho certa dificuldade com esta coisa de rotular e classificar tudo.
Vejo especialistas renomados, respeitados, verdadeiros estudiosos defendendo seus respeitosos pontos de vista quanto a classificação das gerações e seus comportamentos. Vejo nisto, mais uma tentativa de colocar grupos de seres humanos, classificados por faixa de ano de nascimento em caixinhas com comportamentos pré-definidos.
Interessante como tentamos explicar os “novos comportamentos” dos jovens que estão chegando ao mercado de trabalho... Leia Mais
Eu acredito que independente do ramo de negócios ou do porte da companhia, o grande desafio dos Gestores do século XXI estará vinculado ao Gerenciamento e Retenção de Talentos.
Um dos grandes gurus da Administração, Peter F. Drucker, abordou este tema em seu excelente livro – Management Challenges for the 21st Century, no qual Drucker argumenta que não existe... Leia Mais
Publicado em: 07-05-2010 | Por: Francisco Albuquerque | Em: Carreira, Comportamento
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Planejamento de carreira funciona com a tão comentada Geração Y?
Acho que essa pergunta pode se tornar título de pesquisa acadêmica.
A Geração Y (nascidos entre 1980 e 1990) tem um perfil definido pelos estudiosos como dinâmicos e antenados em tecnologia, amam conhecimento e gostam de viver em ambientes onde se sentem envolvidos e ganhando não somente financeiramente, mas principalmente pelo que adquirem de conhecimento.
Eles valorizam o equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional e tem como... Leia Mais
Tenho que confessar o que está sendo pra mim os anseios no ambito profissional e pessoal.Eu acredito que a grande maioria gosta de ler algo e ver que não é o unico bobo da corte ou que não é o unico estranho ser a pensar de certa forma.
Acabei de ver a palestra de Liliane no TEDx Vila Mada e me inspirei para escrever esse post. Não vou me camuflar nos meu textos e nos meus pensamentos incompreendidos.Vou dar cara a tapa!
Quero dizer… Quero dizer que o nome do meu blog é aquilo que penso a re... Leia Mais
No processo de orientação de carreira as pessoas me questionam: onde devo distribuir meu currículo? Em qual formato? Como devo me apresentar para entrevista? Porém uma dúvida é a mais constante e inquietante: Por que não recebi retorno?
De fato, esta é uma atitude que a extinta área de Recursos Humanos deve abolir de suas práticas. Com a constante ebulição, construção e desenvolvimento das pessoas, os papéis pela busca da ocupação da vaga se inverteram. Agora não basta apenas lançar u... Leia Mais
Depois que saí da sala do cinema, fiquei pensando azul, admirada pela evolução do 3D na telona, nada de óculos de papel colorido, agora era tudo personalizado e diferenciado. Foi aí que iniciou minha inquietação para elaboração de uma analogia entre a tecnologia 3D e o modelo de gestão do passado, presente e futuro.
“Personalizado e diferenciado”, como você espera ser lembrado pela sua equipe? O que você deseja passar nas redes sociais? Qual a estratégia para atingir... Leia Mais
Publicado em: 25-02-2010 | Por: Pablo Goulart | Em: Comunicação, Gerações
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Há pouco meu pai volta de uma viagem que fez para a Venezuela por mais de 1 mês, decidimos dar uma volta, tomar um chopp e conversar.
Eu sou uma pessoa que viajo bastante, é algo que me motiva. Conhecer pessoas, estar disposto a isso.
Conversamos bastante sobre assuntos com muito conteúdo, temas que fazem com que a gente abstraia o pensamento a certo ponto em que palavras não descrevem mais o que você tem vontade de se comunicar. E é sobre isso que eu gostaria de conversar agora, sobre a humanidade, a... Leia Mais