Entrevista! E agora?
Publicado em: 01-09-2011 | Por: Solange Galvão | Em: Carreira, Comportamento, RH
Tags:diferencial, Entrevista, Estágio, Sucesso
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Entrevistas geram tensão em todas as fases da vida. Uma das mais citadas preocupações dos candidatos, na internet, refere-se ao momento do “quem sou eu”.
Falar sobre si é complicado e escrever é ainda mais difícil. É inúmera a quantidade de vezes que nos deparamos com o famoso “fale sobre você”, e cada uma delas é um novo desafio.
É fácil reproduzir uma resposta clichê, do tipo “sou dinâmico, ... Leia Mais
Quando me perguntaram qual era a minha meta para o segundo semestre de 2011, já fui logo respondendo: Ingressar em um estágio.
Vinte minutos. Tempo suficiente para tentar organizar minha vida estudantil. O trem está lotado, mas sei que irá vagar aquele lugarzinho após o empurra-empurra na parada da próxima estação.
Lembro-me nitidamente da reação de alguns colegas de classe quando disse que estava estagiando e claro, quando respondi a questão mais importante na visão deles: de quanto é o salário?
É fato que diante de uma negação, toda autoconfiança que um sujeito pode ter sofre um abalo sísmico de leve magnitude.
Desde que iniciei meus estudos e minha busca por um espaço no mercado de trabalho, seja como estagiário ou como profissional, tenho visto o tamanho da importância em ter experiência na área.
Estive comentando,aqui sobre estágios.É sobre isto que quero voltar a comentar,como havia dito algumas coisas que talvez não me expresei bem!quando falo que estágiario não tem direitos é que ouso muito isto os estagiarios reclamam isto para mim antes de eu ser uma estágiaria,até mesmo os funcionários que não são estágiario comentam isto e eu nunca gostei de ouvir isto agora muito menos.
Boa tarde,vou falar um pouco de estágiarios que é meu ramo. Pois eu sou estágiaria,a dois anos completando agora mês que vem,é muito bom trabalhar como estágios em [termos].seguintes estagiário tem e não tem direitos,o direito do estágiario é não ter direitos,porque ?se o estágiario faz tudo para a empresa corre lá corre cá.o que os outros funcionários não querem fazer caí no estagiario,e se acontece algo errado coitado dele[estágiario].
O jovem, ao prestar vestibular para uma determinada carreira, dá um grande passo em sua liberdade de escolha. Propõe-se a estudar ao longo de alguns anos para ao final da formação ter um lugar garantido no mercado de trabalho. Mas infelizmente, as coisas não são tão fáceis assim. Existem alguns entraves que acabam deixando para trás a primeira oportunidade de estágio e até mesmo de um emprego.
Podemos definir o endomarketing (Saul Bekin, 1990) como um processo gerencial, com o objetivo de promover a motivação das pessoas com seu trabalho e garantir seu compromisso com a empresa, contribuindo para obtenção de melhores resultados econômicos e humanos, a partir de bons desempenhos.
Hoje, encontra-se poucas empresas que contratam pessoas recém-ingressas em Universidade/Escolas técnicas para ocupar vagas de estágio, mas ainda não é impossível, pois tem caso que a pessoa consegue estágio “de cara”, logo no inicio do curso!
Quando resolvi criar um Alerta no Google com a frase, “Programa de Trainee” não imaginei que seria bombardeada de informações diariamente (média de 40 alertas diários).
Muitas vezes, quando pensamos que todas as possibilidades já estão esgotadas, nasce uma nova opção justamente do último lugar em que, um dia, imaginaríamos encontrar a grande chance de nossas vidas.
