Atualmente as oportunidades para os jovens em começo de carreira são variadas, tendo esses jovens buscado qualificações e conhecimentos através de um curso superior, essas oportunidades tendem a aumentar muito, um caminho que os jovens estão optando nos dias de hoje é o processo para trainee

Em recente reportagem publicada pela revista Exame podemos ver a dimensão dos benefícios de ser um trainee, são inúmeras vantagens, a carreira tende a ser meteórica e o su... Leia Mais

Você já deve ter ouvido essa “pérola” dos selecionadores ao final de uma entrevista profissional.

Geralmente é aquela última perguntinha capciosa antes de finalizar. Conversei com alguns amigos que já passaram por isso e todos partilham da mesma opinião, é perturbador.

Não que existam dúvidas sobre nossa capacidade profissional, mas naquele momento temos a sensação de que precisamos falar algo brilhante, bastant... Leia Mais

É tão boa aquela sensação de que está tudo certo não é? Saber que pode ruir o mundo à nossa volta que continuaremos ali, firmes, constantes, sem nos abalar.

Não estamos apenas conformados com esta vida e acabamos abrindo mão de muitos sonhos para ficar ali, na vida mansa, com medo de ruir aquilo que nos sustenta?

O fato é que em nossa vida tendemos a nos apegar ... Leia Mais

Nossa existência não deve se resumir em um simples passar de anos seguindo o convencional só porque ele nos foi apresentado e tornou-se cômodo. A chama que nos move a novos caminhos, horizontes, ideais, não deve jamais se apagar.

Deixe-se absorver por uma nova geração envolta em ousadia, determinação e muito, muito temperamento forte.

Olhe adiante, muito além daquilo que está à nossa visão. Se ainda não consegue enxergar, feche... Leia Mais

Muitas empresas acreditam que estimular o funcionário a trabalhar em um ambiente sob pressão é fundamental para torná-lo mais produtivo. Mas até que ponto essa pressão realmente gera resultados positivos?

E quando esse ambiente ultrapassa alguns limites, transformando o ambiente de trabalho em um campo de guerra, onde o funcionário se vê numa situação de stress full time, isso ainda pode ser produtivo?

Quando as falhas são m... Leia Mais

A Engenharia Social é a técnica que consiste na obtenção de informações de caráter sigiloso ou a habilidade de enganar pessoas objetivando violar os procedimentos de seguranças, o termo vem do inglês “social engineering”, que designa a arte de contornar dispositivos de segurança, podemos também defini-la como uma técnica de roubo de informações importantes por descuido, persuasão de pessoas ou despreparo da equipe técnica e/ou funcionários.

É a habilidade em obterem-se informações atravé... Leia Mais

Algo que já é um fato entre as pessoas da nova geração é que em algum momento seremos cobrados como líderes, mesmo antes de assumirmos funções de liderança propriamente ditas.

E em muitos casos, não aprendemos durante boa parte da vida a ter atitudes de líder, a tomar iniciativas, a ter insights e ideias inovadores. E quando as temos, tememos que elas não sejam aceitas. Puro engano.

De qualquer forma, para aqueles que podem ter algum tipo de experiência com liderança (falo com certo conh... Leia Mais

O mercado de trabalho está cada vez mais exigente. Gente bem preparada e com boa formação não é o suficiente, precisa-se ir muito além, estar feliz com que se faz, sempre motivado para atingir metas e alcançar todos os objetivos, principalmente na área de vendas onde o fator é de suma importância.
As empresas concorrem entre si para conquistar os clientes.

Assim, devem dispor suas forças de vendas estrategicamente para que cheguem aos clientes certos, no momento certo e da maneira correta. Para atrair vendedores ... Leia Mais

Empresas ligadas ao setor da construção civil aos poucos começam a investir no uso das redes sociais como ferramenta de posicionamento de marca, no relacionamento com os clientes e principalmente como prospecção e alavancagem de negócios.

Aquele receio inicial das organizações em bloquear ferramentas como o  Twitter, Linkedin, Facebook e Youtube,  com a visão de que estas reduzem a produtividade, aos poucos vai sendo dissipada.

Os empresários estão mais atentos em identificar oportu... Leia Mais

Conhecer as novas necessidades do contexto atual é tarefa da nova mentalidade empresarial.

O trabalho não significa apenas sobrevivência, e sim, faz parte de um processo de iniciativa, criatividade, auto-realização e autogerenciamento.

Daí, pensar sobre a administração participativa e neste estilo de administrar que pressupõe-se que as pessoas desejam trabalhar com pessoas que as tratem com respeito, fazer um trabalho produtivo e interessante, ter a oportunidade de desenvolver suas habilidades, trabalhar ... Leia Mais

Você já prestou atenção como as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal são confundidas? Responsáveis por processos de trabalhos que atuam em sinergia, mas de forma independente, este conflito pode atrapalhar o andamento das atividades diárias. Fique atento!!!

Vamos então desmistificar o mito, e acabar com este conflito/atrito/equívoco de conceitos.

Departamento de Pessoal ou Gestão da Administração de Pessoal

Área responsável por cumprir aspectos legais da empresa... Leia Mais

A principal diferença de um chefe para um líder, é que o chefe quer brilhar sozinho e o líder quer brilhar junto com a equipe.

Chefe é aquele que dispõe de autoridade formal, mediante a investidura de um cargo, cujas atribuições outorgam capacidade para representar a empresa, deliberar e decidir, dentro das limitações de sua competência.

Líder é aquele que, mesmo não dispondo de autoridade estatutária é seguido, respeitado e obedecido, que consegue unir o grupo, representá-lo e levá-lo coeso �... Leia Mais

Até onde as empresas realmente aproveitam seus talentos? E até onde isto é válido como uma forma de prova de capacidades?

Ultimamente muito tem se falado sobre as características da Geração Y, como se fosse possível delimitar milhares de características, experiências, contatos, e hábitos, em apenas algumas palavras. E entre os defeitos que geralmente são citados, o que incita discussões, ou pelo menos, não reflete o que penso sob... Leia Mais