Nos últimos meses, venho participando de alguns processos seletivos. Mais precisamente no fim de cada semestre, surgem diversas vagas e oportunidades para quem está atrás de uma vaga de estágio, para aprimorar seus conhecimentos e viver a experiencia profissional na tão sonhada área de atuação e também, para quem sabe, ter a oportunidade de efetivação na empresa.
Nessa busca por oportunidades, venho me deparando com tipos diferentes de dinâmica. Algumas so... Leia Mais
Publicado em: 22-11-2010 | Por: Joseph Santos Silva | Em: Atualidades, Comportamento, RH
8
Se você está na época de procura de estágio provavelmente já deve ter passado por essa situação.
Você se candidata à inúmeras vagas para garantir a maior chance possível de colocação em uma empresa, preenche aquelas fichas e enormes e depois de alguns dias recebe a convocação para a famosa dinâmica de grupo.
É super empolgante, vamos admitir. Você se prepara, coloca a m... Leia Mais
Abro o e-mail, e leio a mensagem, agendamento para processo seletivo. Bacana! Essa é a minha chance de entrar no mercado de trabalho, recém-graduado ou quase concluindo a graduação, muitos jovens com pouca ou nenhuma experiência não sabem como agir em um processo seletivo.
Primeiramente gostaria de esclarecer que não sou espe... Leia Mais
Publicado em: 30-04-2010 | Por: Júlio Cesar Panini Anhê | Em: Carreira, Comportamento, RH
4
Todos sabem da dificuldade de entrar em um processo seletivo de grandes empresas, contudo grande parte realiza processos seletivos bastantes complexos, pois são vitais para a identificação de novos talentos.
Uma dessas etapas é a dinâmica de grupo, onde seu objetivo é de identificar características que se encaixem em uma determinada vaga oferecida. Sabe-se que hoje as empresas buscam pessoas com características de liderança, iniciativa, pró-atividade, com capacidade de resolução de problemas, empreendedorismo, dentre ... Leia Mais