Apresentação Pessoal para dinâmicas

Publicado em: 29-11-2010 | Por: Andre Paiva | Em: Carreira, Comunicação, Mercado de trabalho

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Nos últimos meses, venho participando de alguns processos seletivos. Mais precisamente no fim de cada semestre, surgem diversas vagas e oportunidades para quem está atrás de uma vaga de estágio, para aprimorar seus conhecimentos e viver a experiencia profissional na tão sonhada área de atuação e também, para quem sabe, ter a oportunidade de efetivação na empresa.

Nessa busca por oportunidades, venho me deparando com tipos diferentes de dinâmica. Algumas so... Leia Mais

Depressão pós-dinâmica de grupo

Publicado em: 22-11-2010 | Por: Joseph Santos Silva | Em: Atualidades, Comportamento, RH

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Se você está na época de procura de estágio provavelmente já deve ter passado por essa situação.

Você se candidata à inúmeras vagas para garantir a maior chance possível de colocação em uma empresa, preenche aquelas fichas e enormes e depois de alguns dias recebe a convocação para a famosa dinâmica de grupo.

É super empolgante, vamos admitir. Você se prepara, coloca a m... Leia Mais

Dinâmica de Grupo, como devo me comportar?!

Publicado em: 17-08-2010 | Por: Anderson Alberto Ramos | Em: Carreira, Cotidiano de estagiários e trainees nas empresas, Mercado de trabalho, RH

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Abro o e-mail, e leio a mensagem, agendamento para processo seletivo. Bacana! Essa é a minha chance de entrar no mercado de trabalho, recém-graduado ou quase concluindo a graduação, muitos jovens com pouca ou nenhuma experiência não sabem como agir em um processo seletivo.

Primeiramente gostaria de esclarecer que não sou espe... Leia Mais

Dinâmica de Grupo: um terror para os mais tímidos

Publicado em: 30-04-2010 | Por: Júlio Cesar Panini Anhê | Em: Carreira, Comportamento, RH

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Todos sabem da dificuldade de entrar em um processo seletivo de grandes empresas, contudo grande parte realiza processos seletivos bastantes complexos, pois são vitais para a identificação de novos talentos.

Uma dessas etapas é a dinâmica de grupo, onde seu objetivo é de identificar características que se encaixem em uma determinada vaga oferecida. Sabe-se que hoje as empresas buscam pessoas com características de liderança, iniciativa, pró-atividade, com capacidade de resolução de problemas, empreendedorismo, dentre ... Leia Mais

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