Vários empresários já me perguntaram como tornar sua empresa mais competitiva – é óbvio que não existe uma receita pronta para isso. As alternativas vão variar de acordo com o diagnóstico de cada uma delas, mas algumas coisas podem ser aplicadas a quase todas: a remuneração variável é uma delas.

Embora seja pouco utilizada em nosso pais (geralmente circunscrita a empresas de maior porte – pouquíssimas pequenas e médias a utilizam), acredi... Leia Mais

Ao ingressar em uma Universidade buscamos aprimorar nossos conhecimentos e encontrar novos caminhos, quando comecei a cursar Administração percebi que o curso me traria um leque de oportunidades, oportunidades essas que eu ja vinha buscando ao logo desses anos, além da busca pelo crescimento profissional , passei a procurar juntamente com ele meu crescimento pessoal.

O trabalho em equipe e a possi... Leia Mais

Aprender a trabalhar em equipe, aceitar as opiniões dos outros colegas de trabalho, saber ouvir, dar opiniões e trabalhar juntos é essencial e está sendo cada vez mais aceito e procurado pelas empresas.

Além do conhecimento e estudo é necessário que as pessoas aprendam a trabalhar em equipe e deixar de lado possíveis problemas, intrigas e brigas no ambiente profissional, sabendo separar os problemas particulares com a sua vida profissional e consequenteme... Leia Mais

Atualmente encontro-me cada vez mais imersa nos assuntos que dizem respeito à gestões, negócios, carreiras, pessoas.  O interesse pessoal naquilo que gere as comunicações, hábitos, estilo e interações da vida humana acabou ganhando peso na minha vida acadêmica e profissional, e o foco tornou-se assim, a Gestão de Pessoas, ou Recursos Humanos.

Visto que esta implica em fatores contingenciais e situacionais, deparo-me com a necessidade de uma an... Leia Mais

Escolher uma carreira que te traga alegria, ou uma em que eleve seu padrão social? Em geral é essa a questão quando escolhemos um curso e pretendemos ingressar em uma universidade.

Para alguns o mais importante é ir atrás do que se gosta para ser feliz, para outros a felicidade se atinge sendo bem sucedido na profissão. Algumas oportunidades fazem com que possamos realmente ir atrás do que queremos sem nos preocupar com questões financeiras, o que é ót... Leia Mais

O desenvolvimento da percepção interpessoal influencia na maneira em que as pessoas agem obedecendo padrões que fazem nos compreender  objetivamente o que acontece a nossa volta e é importante para a tomada de decisão.

As tomadas de decisões são baseadas em escolhas consistentes interpretando o ambiente ou a situação do problema. A percepção dos problemas depende de cada ser humano levando em consideração a formação da personalidade e a percepção interpessoa... Leia Mais

Poucas empresas brasileiras incorporaram as premissas básicas para se manterem no topo mesmo em meio a crises, como: profissionalismo, parcerias, redes de trabalho e inovação.

Pior ainda, a maioria delas ainda está enraizada na cultura do dono, mesmo que o sócio-fundador não esteja mais presente no dia-a-dia da empresa.

Isso acarreta muitos problemas, uma vez que os funcionários tornam-se “viciados” em fazer a vontade do &... Leia Mais

A teoria da motivação do chicote e cenoura, que é adotada na teoria X, funciona razoavelmente bem em certas circunstâncias. Os meios para a satisfação das necessidades fisiológicas e – dentro de certos limites – de segurança das pessoas pode ser proporcionados ou negados pela direção. O próprio emprego é um desses meios, assim como os salários, as condições de trabalho e os benefícios.A pessoa pode ser controlada por esses meios enquanto estiver lutando pela subsistência. O homem tende a viv... Leia Mais

Lembro-me nitidamente da reação de alguns colegas de classe quando disse que estava estagiando e claro, quando respondi a questão mais importante na visão deles: de quanto é o salário?

“Escraviário!”, “Isso é perda de tempo!”, “Você vai ficar tirando cópias e fazendo café!” Foram diversos os comentários que ouvi ao responder: Trezentos reais. Não me recordo de um feedback positivo da notícia.

A intenção de estagia... Leia Mais

Não existe nada pior do que você estar participando de um processo seletivo a meses e no final, receber um telefonema que você não foi aprovado, porque não tinha o perfil da vaga, claro que você fica frustrado se questionando, mas onde foi que eu errei, porque eu não tenho o perfil, no que tenho a melhorar? e essas indagações não tem resposta, pois simplesmente as empresas não tem essa preocupação com o candidato de dar o feedback, informando como foi seu desempenho durant... Leia Mais

Quando me deparei com a discussão sobre as diferentes gerações – Baby Boomers, Geração X, Geração Y – fiquei encantada com a idéia, mesmo havendo tanta discordância e polêmica acerca dos seus pormenores. Procurei vários artigos que me detalhassem mais sobre o impacto dessa geração nas outras,e pude sentir o receio e a apreensão por parte das gerações anteriores.

A geração Y é, ao mesmo tempo, extremamente qualificada e multifuncional, como dispers... Leia Mais

O sucesso, seja ele profissional ou pessoal, é sem dúvida uma das maiores aspirações de homens e mulheres, senão a maior delas. Atingir o ápice de uma carreira é a ambição de muitos e a glória de poucos.

Mas afinal, será que existe alguma receita para se chegar ao sucesso?

Eu acredito que sim,... Leia Mais

Concordo que há muitos profissionais por aí que não querem melhorar seu desempenho e muito menos melhorar a empresa que trabalha, mas quero chamar a atenção para o profissional  ao qual  não é dada a chance de mostrar seu potencial, sua desenvoltura, pelo simples fato de ele não ter experiência . Concordo, novamente, que o profissional experiente já tem esta vantagem , mas e o que não tem, ficará sempre no curso de especialização? E o que não pode pagar por um curso e muito meno... Leia Mais