Se você está na época de procura de estágio provavelmente já deve ter passado por essa situação.

Você se candidata à inúmeras vagas para garantir a maior chance possível de colocação em uma empresa, preenche aquelas fichas e enormes e depois de alguns dias recebe a convocação para a famosa dinâmica de grupo.

É super empolgante, vamos admitir. Você se prepara, coloca a m... Leia Mais

Fiz meu trabalho de Conclusão de Curso na graduação sobre um tema muito interessante, que é a Motivação. Este assunto me interessou não somente pela variedade de material disponível, mas também pela complexidade de entender o Ser Humano. Este que atualmente se tornou parte essencial nas organizações. E é claro que o mesmo percebe que o seu valor para a empresa aumentou.

Afinal ele é o detentor do conhecimento, quem possui o know how. ... Leia Mais

Nas organizações modernas o termo liderança torna-se cada vez mais presente no dia-a-dia das empresas e conseqüentemente o termo “chefia” vem extinguindo-se. Isso porque ao longo das décadas foi tornando-se cada vez mais claro que nós não podemos gerenciar indivíduos, essa gerencia fica para coisa, objetos, nossa vida pessoal, mas pessoas, nós lideramos.

Uma definição brilhante sobre liderança é citada no livro “O Monge e o Executivo” de James C. Hanter, q... Leia Mais

O artigo de hoje propõe uma reflexão. Trata-se de realizar uma breve avaliação diagnóstica de nossas empresas e das exigências diversas as quais estamos passando.

As mudanças no mundo negócios e do trabalho assustam empreendedores, executivos, líderes e os times que precisam atender as demandas com equipes cada vez mais enxutas, mas com maior qualidade, velocidade e energia.

A Administração das Empresas tem... Leia Mais

Abro o e-mail, e leio a mensagem, agendamento para processo seletivo. Bacana! Essa é a minha chance de entrar no mercado de trabalho, recém-graduado ou quase concluindo a graduação, muitos jovens com pouca ou nenhuma experiência não sabem como agir em um processo seletivo.

Primeiramente gostaria de esclarecer que não sou espe... Leia Mais

Todo formando tem o mesmo  sonho: ter uma carreira de sucesso. Alguns até idealizam trabalhar na empresa X ou Y, ter um cargo Z e aquele salário tão esperado.

De fato, não há nada errado em sonhar grande. Em toda a história da humanidade,  os sonhos “impossíveis” motivaram grandes descobertas e invenções, como voar, por exemplo.

O sonho teoricamente irrealizável de dividir o mesmo espaço que os pássaros utilizavam, desencadeou a invenção do avião.

Invenções à parte, o q... Leia Mais

Muitas empresas convidam você para participar de algum processo seletivo e ocorre em muitos casos de não oferecem um “feedback”, um retorno que seja para dizer “Olha, seu perfil não foi selecionado” por mais simples que seja. Este é um erro fatal, afinal, você não recebe a resposta de uma empresa, a primeira impressão é a que fica, e esta é talvez a pior, não só como um futuro empregado, mas também como cliente!. Imagine-se em adquirir um produto ou serviço daquela empres... Leia Mais

As mudanças ocorridas nos últimos quinze anos na economia mundial foi percebido pelas grandes corporações e também nas pequenas e médias empresas. Entramos na era da globalização, os mercados se tornaram mais competitivo.

A busca pela eficiência e eficácia nos processos de produção, a melhoria da qualidade e o aumento na qualificação dos funcionários se tornaram condições indispensáveis para se obter maior vantagem competitiva.

Devemos lembrar que as empresas são formadas por pessoas, ou seja, e... Leia Mais

É segunda-feira. Motivo suficiente para alguns sentirem algum grau de aflição e ansiedade.

Afinal, é mais uma semana que se inicia. E é a partir daí que você uma hora ou outra se confrontará com um dos cavaleiros do apocalipse do mundo corporativo!

Talvez você diga: “Bem, agora ele pirou de vez”, ou, “Isso é muita viagem para minha cabeça”, ou então, “Me recuso a continuar a leitura por que essas coisas ... Leia Mais

A economia brasileira está passando por um momento único, isso é óbvio. Nunca exportou-se tanto, nunca consumiu-se tanto, estamos exportando profissionais para o mundo inteiro e até emprestando dinheiro a credores centenários. São inúmeros os indícios dessa evolução.

Bom, isso pode ser devido ao amadurecimento do nosso mercado, das políticas públicas ou um simples “golpe de sorte” para os mais céticos com relação ao nosso governo atual. Diante desse cenário tão favorável a nossa economia é de se espera... Leia Mais

As mudanças no curso dos projetos e atividades, as pressões advindas da cúpula superior, do ambiente externo,  parceiros, bem como os outros diversos fatores de influência  requerem que os colaboradores saibam lidar com diferentes situações, cenários, pessoas e de fato saibam trabalhar sob pressão.

Deste modo, saber trabalhar (DE VERDADE) sob pressão é tão importante quanto ter o conhecimento, habilidade  e atitude, o famoso CHA, que é bastante conhecido pelos gestores de... Leia Mais

A Nation Brand Index, importante nome quando o assunto é pesquisa de âmbito internacional, divulgou  dia 30 de outubro de 2009 o resultado de um trabalho que tinha o objetivo de “medir” e saber a posição de 50 países em relação à sua imagem e reputação.

Tendo como composição do índice os critérios de governança, cultura, imigração, investimento, turismo e exportação, a pesquisa teve um resultado satisfatório para o Brasil – que subiu sua posição no ranking em relação à pesquisa realizada em 2008.

Estados Unidos encabe... Leia Mais

Tenho certa dificuldade com esta coisa de rotular e classificar tudo.
Vejo especialistas renomados, respeitados, verdadeiros estudiosos defendendo seus respeitosos pontos de vista quanto a classificação das gerações e seus comportamentos. Vejo nisto, mais uma tentativa de colocar grupos de seres humanos, classificados por faixa de ano de nascimento em caixinhas com comportamentos pré-definidos.
Interessante como tentamos explicar os “novos comportamentos” dos jovens que estão chegando ao mercado de trabalho... Leia Mais