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Trabalho em equipe: Eu curto!

Adriano Meirelles — Tue, 20 Sep 2011 17:16:50 +0000

Aprender a trabalhar em equipe, aceitar as opiniões dos outros colegas de trabalho, saber ouvir, dar opiniões e trabalhar juntos é essencial e está sendo cada vez mais aceito e procurado pelas empresas.

Além do conhecimento e estudo é necessário que as pessoas aprendam a trabalhar em equipe e deixar de lado possíveis problemas, intrigas e brigas no ambiente profissional, sabendo separar os problemas particulares com a sua vida profissional e consequenteme... Leia Mais

A importância de qualificar-se

Emmanuelle Fernandes — Tue, 20 Sep 2011 17:08:32 +0000

Atualmente encontro-me cada vez mais imersa nos assuntos que dizem respeito à gestões, negócios, carreiras, pessoas. O interesse pessoal naquilo que gere as comunicações, hábitos, estilo e interações da vida humana acabou ganhando peso na minha vida acadêmica e profissional, e o foco tornou-se assim, a Gestão de Pessoas, ou Recursos Humanos.

Visto que esta implica em fatores contingenciais e situacionais, deparo-me com a necessidade de uma an... Leia Mais

Entrevista! E agora?

Solange Galvão — Thu, 01 Sep 2011 19:19:26 +0000

Entrevistas geram tensão em todas as fases da vida. Uma das mais citadas preocupações dos candidatos, na internet, refere-se ao momento do “quem sou eu”.

Falar sobre si é complicado e escrever é ainda mais difícil. É inúmera a quantidade de vezes que nos deparamos com o famoso “fale sobre você”, e cada uma delas é um novo desafio.

É fácil reproduzir uma resposta clichê, do tipo “sou dinâmico, ... Leia Mais

Usando o tempo na graduação

Gabriel Coelho — Tue, 23 Aug 2011 01:56:03 +0000

Lembro-me nitidamente da reação de alguns colegas de classe quando disse que estava estagiando e claro, quando respondi a questão mais importante na visão deles: de quanto é o salário?

“Escraviário!”, “Isso é perda de tempo!”, “Você vai ficar tirando cópias e fazendo café!” Foram diversos os comentários que ouvi ao responder: Trezentos reais. Não me recordo de um feedback positivo da notícia.

A intenção de estagia... Leia Mais

A tradição chegou no seu limite

William Valero — Thu, 30 Jun 2011 16:08:09 +0000

Chega!

Não dá mais para aceitarmos esse modelo tradicional de entrevistas na qual figura-se perguntas que todos nós já sabemos, como: citar qualidades e defeitos pessoais, suas experiências em determinadas situações, mencionar os motivos que o levaram a sair do antigo emprego ou o que pretende na nova empresa.

Viva uma era mais prática ! Fernando Pessoa uma vez disse : “Porque não sou do tamanho da m... Leia Mais

Recursos humanos x Seriedade

Milene Queiroz — Mon, 30 May 2011 17:39:08 +0000

Hoje nos deparamos com diversos meios para recrutar capital humano, as atividades ligadas à gestão de pessoas estão cada vez mais acessíveis as organizações, contribuindo com as empresas para capacitação e inclusão de novos, cujo elenco sempre e composto por psicólogos, consultores alem da participação dos supervisores e diretores.

No entanto ainda assim nos deparamos com erros primários para inclusão de novos colaboradores e com os processos seletiv... Leia Mais

Gaps na comunicação; A raiz dos problemas.

Zenilson Neves Filho — Tue, 05 Apr 2011 20:39:05 +0000

É fato que a complexidade da estrutura das organizações têm colaborado para grandes falhas na comunicação, seja ela interna ou externa. As empresas crescem, mas a comunicação que deveria crescer na mesma proporção, sofre da falta de investimentos e de uma atenção maior por parte dos gestores. Um problema que vem se agravando, e que tem se mostrado como a raiz de outros problemas e dificuldades que as organizações costumam enfrentar.

Quando dizem que... Leia Mais

O cliente em segundo lugar

Paolo Romano — Fri, 25 Feb 2011 14:22:03 +0000

Recentemente afirmei que o cliente não pode estar em primeiro lugar e fui taxado de louco.
Eu explico melhor o porque da minha afirmação.

É verdade sim, que toda e qualquer instituição depende do cliente, mas ele deve estar sempre em segundo lugar.

O primeiro lugar nas empresas pertence aos colaboradores, funcionários, empregados, parceiros, ou qualquer outra denominação que se queira usar, esses na verdade são o... Leia Mais

Depressão pós-dinâmica de grupo

Joseph Santos Silva — Mon, 22 Nov 2010 12:18:50 +0000

Se você está na época de procura de estágio provavelmente já deve ter passado por essa situação.

Você se candidata à inúmeras vagas para garantir a maior chance possível de colocação em uma empresa, preenche aquelas fichas e enormes e depois de alguns dias recebe a convocação para a famosa dinâmica de grupo.

É super empolgante, vamos admitir. Você se prepara, coloca a m... Leia Mais

Motivação

Taise Trevizan — Wed, 10 Nov 2010 14:59:08 +0000

Fiz meu trabalho de Conclusão de Curso na graduação sobre um tema muito interessante, que é a Motivação. Este assunto me interessou não somente pela variedade de material disponível, mas também pela complexidade de entender o Ser Humano. Este que atualmente se tornou parte essencial nas organizações. E é claro que o mesmo percebe que o seu valor para a empresa aumentou.

Afinal ele é o detentor do conhecimento, quem possui o know how. ... Leia Mais