Aprender a trabalhar em equipe, aceitar as opiniões dos outros colegas de trabalho, saber ouvir, dar opiniões e trabalhar juntos é essencial e está sendo cada vez mais aceito e procurado pelas empresas.

Além do conhecimento e estudo é necessário que as pessoas aprendam a trabalhar em equipe e deixar de lado possíveis problemas, intrigas e brigas no ambiente profissional, sabendo separar os problemas particulares com a sua vida profissional e consequenteme... Leia Mais

Atualmente encontro-me cada vez mais imersa nos assuntos que dizem respeito à gestões, negócios, carreiras, pessoas.  O interesse pessoal naquilo que gere as comunicações, hábitos, estilo e interações da vida humana acabou ganhando peso na minha vida acadêmica e profissional, e o foco tornou-se assim, a Gestão de Pessoas, ou Recursos Humanos.

Visto que esta implica em fatores contingenciais e situacionais, deparo-me com a necessidade de uma an... Leia Mais

Entrevistas geram tensão em todas as fases da vida. Uma das mais citadas preocupações dos candidatos, na internet, refere-se ao momento do “quem sou eu”.

Falar sobre si é complicado e escrever é ainda mais difícil.  É inúmera a quantidade de vezes que nos deparamos com o famoso “fale sobre você”, e cada uma delas é um novo desafio.

É fácil reproduzir uma resposta clichê, do tipo “sou dinâmico, ... Leia Mais

Lembro-me nitidamente da reação de alguns colegas de classe quando disse que estava estagiando e claro, quando respondi a questão mais importante na visão deles: de quanto é o salário?

“Escraviário!”, “Isso é perda de tempo!”, “Você vai ficar tirando cópias e fazendo café!” Foram diversos os comentários que ouvi ao responder: Trezentos reais. Não me recordo de um feedback positivo da notícia.

A intenção de estagia... Leia Mais

Chega!

Não dá mais para aceitarmos esse modelo tradicional de entrevistas na qual figura-se perguntas que todos nós já sabemos, como: citar qualidades e defeitos pessoais, suas experiências em determinadas situações, mencionar os motivos que o levaram a sair do antigo emprego ou o que pretende na nova empresa.

Viva uma era mais prática ! Fernando Pessoa uma vez disse : “Porque não sou do tamanho da m... Leia Mais

Hoje nos deparamos com diversos meios para recrutar capital humano, as atividades ligadas à gestão de pessoas estão cada vez mais acessíveis as organizações, contribuindo com as empresas para capacitação e inclusão de novos, cujo elenco sempre e composto por psicólogos, consultores alem da participação dos supervisores e diretores.

No entanto ainda assim nos deparamos com erros primários para inclusão de novos colaboradores e com os processos seletiv... Leia Mais

É fato que a complexidade da estrutura das organizações têm colaborado para grandes falhas na comunicação, seja ela interna ou externa. As empresas crescem, mas a comunicação que deveria crescer na mesma proporção, sofre da falta de investimentos e de uma atenção maior por parte dos gestores. Um problema que vem se agravando, e que tem se mostrado como a raiz de outros problemas e dificuldades que as organizações costumam enfrentar.

Quando dizem que... Leia Mais

Recentemente afirmei que o cliente não pode estar em primeiro lugar e fui taxado de louco.
Eu explico melhor o porque da minha afirmação.

É verdade sim, que toda e qualquer instituição depende do cliente, mas ele deve estar sempre em segundo lugar.

O primeiro lugar nas empresas pertence aos colaboradores, funcionários, empregados, parceiros, ou qualquer outra denominação que se queira usar, esses na verdade são o... Leia Mais

Se você está na época de procura de estágio provavelmente já deve ter passado por essa situação.

Você se candidata à inúmeras vagas para garantir a maior chance possível de colocação em uma empresa, preenche aquelas fichas e enormes e depois de alguns dias recebe a convocação para a famosa dinâmica de grupo.

É super empolgante, vamos admitir. Você se prepara, coloca a m... Leia Mais

Fiz meu trabalho de Conclusão de Curso na graduação sobre um tema muito interessante, que é a Motivação. Este assunto me interessou não somente pela variedade de material disponível, mas também pela complexidade de entender o Ser Humano. Este que atualmente se tornou parte essencial nas organizações. E é claro que o mesmo percebe que o seu valor para a empresa aumentou.

Afinal ele é o detentor do conhecimento, quem possui o know how. ... Leia Mais

Nas organizações modernas o termo liderança torna-se cada vez mais presente no dia-a-dia das empresas e conseqüentemente o termo “chefia” vem extinguindo-se. Isso porque ao longo das décadas foi tornando-se cada vez mais claro que nós não podemos gerenciar indivíduos, essa gerencia fica para coisa, objetos, nossa vida pessoal, mas pessoas, nós lideramos.

Uma definição brilhante sobre liderança é citada no livro “O Monge e o Executivo” de James C. Hanter, q... Leia Mais

O artigo de hoje propõe uma reflexão. Trata-se de realizar uma breve avaliação diagnóstica de nossas empresas e das exigências diversas as quais estamos passando.

As mudanças no mundo negócios e do trabalho assustam empreendedores, executivos, líderes e os times que precisam atender as demandas com equipes cada vez mais enxutas, mas com maior qualidade, velocidade e energia.

A Administração das Empresas tem... Leia Mais

Abro o e-mail, e leio a mensagem, agendamento para processo seletivo. Bacana! Essa é a minha chance de entrar no mercado de trabalho, recém-graduado ou quase concluindo a graduação, muitos jovens com pouca ou nenhuma experiência não sabem como agir em um processo seletivo.

Primeiramente gostaria de esclarecer que não sou espe... Leia Mais