Atualmente encontro-me cada vez mais imersa nos assuntos que dizem respeito à gestões, negócios, carreiras, pessoas.  O interesse pessoal naquilo que gere as comunicações, hábitos, estilo e interações da vida humana acabou ganhando peso na minha vida acadêmica e profissional, e o foco tornou-se assim, a Gestão de Pessoas, ou Recursos Humanos.

Visto que esta implica em fatores contingenciais e situacionais, deparo-me com a necessidade de uma an... Leia Mais

Após um longo período sem publicar novos textos resolvi escrever esse artigo, motivado pelas inúmeras opiniões que recebi de vários profissionais  da área de TI, em resposta a uma enquete que enviei para o Google Groups com o seguinte tema: “Qual o seu sentimento em relação ao mercade de TI em Brasília e no país como um todo?”

Recebi em torno de 80 respostas. Alguns profission... Leia Mais

Quando me perguntaram qual era a minha meta para o segundo semestre de 2011, já fui logo respondendo: Ingressar em um estágio.

Para todos aqueles que gostavam de ir para casa após as aulas da faculdade, entrar na internet, dormir, e almoçar descansados, a idéia de estagiar estava descartada, mas para mim, era um propósito a ser alcançado.

Lembro de distribuir currículos em toda parte, me inscrever em sites e participar ... Leia Mais

Vivemos mais do que nunca na era do Intelecto, na era da Tecnologia e da Informação.

Na teoria, pessoas que são capazes de realizar suas escolhas. Mas que pode não ser bem assim na prática.

Me surgiu esse questionamento quando estava estudando sobre Tertuliano e Orígenes no livro Tipos Psicológicos do Jung.

Para quem quiser saber mais sobre – Leia Mais

O desenvolvimento da percepção interpessoal influencia na maneira em que as pessoas agem obedecendo padrões que fazem nos compreender  objetivamente o que acontece a nossa volta e é importante para a tomada de decisão.

As tomadas de decisões são baseadas em escolhas consistentes interpretando o ambiente ou a situação do problema. A percepção dos problemas depende de cada ser humano levando em consideração a formação da personalidade e a percepção interpessoa... Leia Mais

A teoria da motivação do chicote e cenoura, que é adotada na teoria X, funciona razoavelmente bem em certas circunstâncias. Os meios para a satisfação das necessidades fisiológicas e – dentro de certos limites – de segurança das pessoas pode ser proporcionados ou negados pela direção. O próprio emprego é um desses meios, assim como os salários, as condições de trabalho e os benefícios.A pessoa pode ser controlada por esses meios enquanto estiver lutando pela subsistência. O homem tende a viv... Leia Mais

Lembro-me nitidamente da reação de alguns colegas de classe quando disse que estava estagiando e claro, quando respondi a questão mais importante na visão deles: de quanto é o salário?

“Escraviário!”, “Isso é perda de tempo!”, “Você vai ficar tirando cópias e fazendo café!” Foram diversos os comentários que ouvi ao responder: Trezentos reais. Não me recordo de um feedback positivo da notícia.

A intenção de estagia... Leia Mais

Outro dia li um anúncio na internet que me embrulhou o estômago. Em meio a críticas e polêmicas, um site de cursos profissionalizantes prometia em pouquíssimo tempo e com baixíssimo “investimento” formar profissionais de jornalismo pela internet e para a internet.

Sem pensar muito, cliquei no link que me direcionou ao tal site para ver do que se tratava acreditando ser só mais uma piadinha dos meus colegas de classe. Enquanto a página não abria ... Leia Mais

Talvez essa seja a maior dificuldade das empresas nos dias de hoje, montar uma equipe não significa contratar as pessoas que você gostou na entrevista e coloca-las para trabalhar com funções pré determinadas.

Temos que ir muito além disso, temos que procurar profissionais que se enquadram na empresa, em atitudes, em personalidade e perfil.

Temos que traçar todas estas características para podermos saber achar estes funcion... Leia Mais

Ficamos focados em inovação, em transformar uma dificuldade em uma oportunidade, ouvindo todo tipo de clichê que encontramos em qualquer pessoa que venha conversar sobre empreendedorismo conosco e muitas vezes não entendemos o que eles querem nos dizer.

O primeiro passo para podermos empreender nos dias atuais é saber o que significa empreender. Por incrível que pareça esta definição pode mudar de pessoa para pessoa, o importante é que a idéia central ... Leia Mais

Frequentemente recebo vagas de emprego em meu email para funções ditas como sendo para a área de Marketing. E cada vez mais percebo a confusão que o próprio mercado faz entre as funções dos assistentes, analistas ou especialistas de Marketing. Na semana passada, eu vi uma discussão sobre o assunto em um grupo do Yahoo! de vagas de emprego. Era o desabafo de um experiente profissional de MKT,  o Francisco Marcondes, a quem tomo a liberdade de parafrasear nesse... Leia Mais

“Eu quero mesmo é trabalhar na indústria, mas como não aparece um bom emprego, vou entrar no mestrado para conseguir a bolsa”

Esta é uma das frases mais faladas e ouvidas por quem está concluindo uma graduação na área de engenharia aqui em Natal (ou será no Brasil?). Há quem possa dizer que essa informação não procede, mas o fato é que grande parte dos estudantes que estão concluindo alguns desses cursos pela UFRN tem... Leia Mais

Concordo que há muitos profissionais por aí que não querem melhorar seu desempenho e muito menos melhorar a empresa que trabalha, mas quero chamar a atenção para o profissional  ao qual  não é dada a chance de mostrar seu potencial, sua desenvoltura, pelo simples fato de ele não ter experiência . Concordo, novamente, que o profissional experiente já tem esta vantagem , mas e o que não tem, ficará sempre no curso de especialização? E o que não pode pagar por um curso e muito meno... Leia Mais