A importância de qualificar-se
Publicado em: 20-09-2011 | Por: Emmanuelle Fernandes | Em: Atualidades, Carreira, Comportamento, Cotidiano, Educação, Gerações, Mercado de trabalho, RH
Tags:Carreira, Qualificação Profissional
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Atualmente encontro-me cada vez mais imersa nos assuntos que dizem respeito à gestões, negócios, carreiras, pessoas. O interesse pessoal naquilo que gere as comunicações, hábitos, estilo e interações da vida humana acabou ganhando peso na minha vida acadêmica e profissional, e o foco tornou-se assim, a Gestão de Pessoas, ou Recursos Humanos.
Visto que esta implica em fatores contingenciais e situacionais, deparo-me com a necessidade de uma an... Leia Mais
Após um longo período sem publicar novos textos resolvi escrever esse artigo, motivado pelas inúmeras opiniões que recebi de vários profissionais da área de TI, em resposta a uma enquete que enviei para o 
Muito se tem falado sobre as redes sociais e a sua importância no mundo corporativo e na sociedade. Não há como ir à uma palestra sobre carreira ou relações humanas sem ouvir falar em Twitter ou Facebook, sobre como essas ferramentas te apresentam para o mundo, sobre como a nossa individualidade e a nossa vida privada está exposta a todos, para que julguem, comentem, editem e republiquem com ou sem a sua permissão.
O desenvolvimento da percepção interpessoal influencia na maneira em que as pessoas agem obedecendo padrões que fazem nos compreender objetivamente o que acontece a nossa volta e é importante para a tomada de decisão.
Estava aqui hoje pela manhã observando alguns comentários de pessoas desempregas em um site. Ao ler todo o conteudo que o pessoal escreveu cheguei a seguinte conclusão; as pessoas reclamam, reclamam e reclamam que não encontram trabalho, porém não se preocupam em ao menos se especializar em algo, acreditam que ficar em casa “assistindo tv” é o suficiente.
Não vivemos sem ele, é muito difícil alguém passar um dia sem usa-lo. Nosso meio nos obriga a depender dele. O dinheiro está sempre presente em nossas vidas, mas não podemos deixar ele nos dominar.
Houve uma certa dificuldade para classificar o tema deste post. Não poderia ser “Educação” porque não houve. Poderia ser “Comportamento”, que foi ruim); ou “Comunicação”, que foi rude; ou até “Cotidiano”, já que muitos jornalistas convivem com situações parecidas. Então, acabou sendo Política porque envolve um senador.
Vivemos em uma época de confusão de espíritos, provocando um relativo individualismo e uma brutal competitividade existente, onde as empresas que conseguem entender os clientes e observar as tendências poderão conseguir sobreviver no mercado.
Quando me deparei com a discussão sobre as diferentes gerações – Baby Boomers, Geração X, Geração Y – fiquei encantada com a idéia, mesmo havendo tanta discordância e polêmica acerca dos seus pormenores. Procurei vários artigos que me detalhassem mais sobre o impacto dessa geração nas outras,e pude sentir o receio e a apreensão por parte das gerações anteriores.
Talvez essa seja a maior dificuldade das empresas nos dias de hoje, montar uma equipe não significa contratar as pessoas que você gostou na entrevista e coloca-las para trabalhar com funções pré determinadas.
bsolutamente tudo o que fazemos ou falamos será julgado pelo público (leia-se: seus vizinhos, sua família, seus amigos, aquele cara do outro lado da rua, aquele médico que fez juramentos de ética na graduação, até mesmo aquele professor esquisito da faculdade que não lembra o nome de ninguém). E, por isso, estamos sempre à mercê de todos. É o que eu chamo de rabo preso comunitário.
É certo que a copa do mundo será no Brasil, isso já sabemos desde 2007. Também sabemos que haverá um investimento maciço nos meios de transportes coletivos, como o Metrô, por exemplo.
