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Experiências que levam a inspiração, a criatividade e inovação.

Zenilson Neves Filho — Tue, 31 Jan 2012 14:03:37 +0000

É fato que, para a criatividade e inovação sejam alcançados é necessário viver, sentir e conhecer novas experiências. É isso que vai fazer com tenhamos inspiração no nosso trabalho, em casa ou em qualquer outro lugar. A inspiração é o que move as pessoas, fazendo com que busquem por novas opções, maneiras de se fazer algo, de ver ou sentir. É também o que provoca a imaginação e logo, dá asas à criatividade, podendo proporcionar a inovação.

O mercado... Leia Mais

Quem é visionário jamais será posto de lado

Mpova Kiaku Mbuta — Thu, 01 Dec 2011 12:35:54 +0000

O único caminho para triunfo é as vezes a retaguarda sem perder objectivo principal. Ser vencedor é perder e não aceitar a derrota como um modo de vida, exemplo concreto disso é do empreendedor Henry Ford que não teve êxito logo no começo mas redobrou os esforços e prevaleceu, chegou de dizer o seguinte “O fracasso é a oportunidade de começar de novo com mais inteligência e redobrada vontade”.

Um vencedor tem sempre o espírito activo, nunca desiste dos seu... Leia Mais

Desafios dos Profissionais do Novo Milênio

Luiz Mar Nunes da Silva Junior — Fri, 28 Oct 2011 12:33:54 +0000

Caracterizada como a sociedade centrada na informação e no conhecimento, a era pós-industrial é uma economia alicerçada e dependente da comunicação e do tempo.

O símbolo da nova economia é a rede, que bem representa a integração de toda inteligência, toda interdependência, todos os aspectos econômicos, sociais ou ecológicos, todas as comunicações, toda a democracia e todos os grandes sistemas. O objetivo final é conectar todos a tudo e a todo... Leia Mais

Trainee: um bom começo

Paulo Henrique Domingues — Wed, 05 Oct 2011 15:17:52 +0000

Atualmente as oportunidades para os jovens em começo de carreira são variadas, tendo esses jovens buscado qualificações e conhecimentos através de um curso superior, essas oportunidades tendem a aumentar muito, um caminho que os jovens estão optando nos dias de hoje é o processo para trainee

Em recente reportagem publicada pela revista Exame podemos ver a dimensão dos benefícios de ser um trainee, são inúmeras vantagens, a carreira tende a ser meteórica e o su... Leia Mais

Gerência que precisa se conhecer e reconhecer os outros

Jorge Amorim Araujo — Sun, 11 Sep 2011 12:28:28 +0000

O mais importante no que diz respeito a gerência na minha opinião, seria a influência que este cargo exerce sobre as pessoas que são gerenciadas, tais gerentes por muitas vezes ainda se perguntam se realmente tem competência para tal função, não generalizo a informação, existem muitos gerentes competentes, porém, precisam aprender a lidar com os desafios e também buscar formação para tal missão, lógico para aqueles que se predispõem a serem futuros gerentes, precisam antes de tudo m... Leia Mais

A Importância da Teoria

Virgilio F. M. dos Santos — Tue, 06 Sep 2011 15:43:39 +0000

Num terreiro, numa cidadezinha no interior, vivia um galo que todos os dias, antes do nascer do sol, cantava. O galo cantava e poucos minutos depois, o sol nascia. Todo dia era assim, ele cantava e o sol nascia. Um belo dia, ao ser perguntado por seu filho sobre o motivo que o sol nascia, o galo pensou um pouco e formulou uma teoria, que explicava o fato. “Filho”, disse o galo, “o sol nasce porque eu canto”.

O filho do galo, não ficou satisfeito com a respo... Leia Mais

Gerenciamento por Resultados ou Liderança em Qualidade?

Virgilio F. M. dos Santos — Thu, 01 Sep 2011 18:50:27 +0000

“O Gerenciamento por Resultado tem sua ênfase em uma cadeia de comando e hierarquia de objetivos, padrões, controles e responsabilidades.

Os organogramas de organizações tradicionais retratam, portanto, uma cadeia de responsabilidades, em que os objetivos são traduzidos em padrões de trabalhos ou quotas de vendas.

O desempenho de todos os funcionários é dirigido e julgado de acordo com essas metas numéricas, que são o coraç... Leia Mais

Se eu soubesse aos 20…

Vinicius Almeida Chagas — Tue, 30 Aug 2011 21:27:53 +0000

Se eu soubesse aos 20… Um livro de Tina Seelig, uma das mais populares professoras de Stanford, além de ser empreendedora e neurocientista. É um livro de leitura rápida (200 páginas), muito interessante!

A leitura pode nos ajudar no nosso guia de ação, reflexão e planejamento mais maduro, repleto de exemplos bacanas.

Na medida em que fui lendo, fiz questão de grifar algumas frases e parágrafos.

Em algumas class... Leia Mais

Percepção interpessoal e Tomada de decisão

Mychel Nishimura — Fri, 26 Aug 2011 15:29:42 +0000

O desenvolvimento da percepção interpessoal influencia na maneira em que as pessoas agem obedecendo padrões que fazem nos compreender objetivamente o que acontece a nossa volta e é importante para a tomada de decisão.

As tomadas de decisões são baseadas em escolhas consistentes interpretando o ambiente ou a situação do problema. A percepção dos problemas depende de cada ser humano levando em consideração a formação da personalidade e a percepção interpessoa... Leia Mais

Cultura de Inovação x Cultura do Dono

Bruno da Silva Mota — Tue, 23 Aug 2011 15:17:43 +0000

Poucas empresas brasileiras incorporaram as premissas básicas para se manterem no topo mesmo em meio a crises, como: profissionalismo, parcerias, redes de trabalho e inovação.

Pior ainda, a maioria delas ainda está enraizada na cultura do dono, mesmo que o sócio-fundador não esteja mais presente no dia-a-dia da empresa.

Isso acarreta muitos problemas, uma vez que os funcionários tornam-se “viciados” em fazer a vontade do &... Leia Mais