É fato que, para a criatividade e inovação sejam alcançados é necessário viver, sentir e conhecer novas experiências. É isso que vai fazer com tenhamos inspiração no nosso trabalho, em casa ou em qualquer outro lugar. A inspiração é o que move as pessoas, fazendo com que busquem por novas opções, maneiras de se fazer algo, de ver ou sentir. É também o que provoca a imaginação e logo, dá asas à criatividade, podendo proporcionar a inovação.

O mercado... Leia Mais

O único caminho para triunfo é as vezes a retaguarda sem perder objectivo principal. Ser vencedor é perder e não aceitar a derrota como um modo de vida, exemplo concreto disso é do empreendedor Henry Ford que não teve êxito logo no começo mas redobrou os esforços e prevaleceu, chegou de dizer o seguinte “O fracasso é a oportunidade de começar de novo com mais inteligência e redobrada vontade”.

Um vencedor tem sempre o espírito activo, nunca desiste dos seu... Leia Mais

Caracterizada como a sociedade centrada na informação e no conhecimento, a era pós-industrial é uma economia alicerçada e dependente da comunicação e do tempo.

O símbolo da nova economia é a rede, que bem representa a integração de toda inteligência, toda interdependência, todos os aspectos econômicos, sociais ou ecológicos, todas as comunicações, toda a democracia e todos os grandes sistemas. O objetivo final é conectar todos a tudo e a todo... Leia Mais

Atualmente as oportunidades para os jovens em começo de carreira são variadas, tendo esses jovens buscado qualificações e conhecimentos através de um curso superior, essas oportunidades tendem a aumentar muito, um caminho que os jovens estão optando nos dias de hoje é o processo para trainee

Em recente reportagem publicada pela revista Exame podemos ver a dimensão dos benefícios de ser um trainee, são inúmeras vantagens, a carreira tende a ser meteórica e o su... Leia Mais

O mais importante no que diz respeito a gerência na minha opinião, seria a influência que este cargo exerce sobre as pessoas que são gerenciadas, tais gerentes por muitas vezes ainda se perguntam se realmente tem competência para tal função, não generalizo a informação, existem muitos gerentes competentes, porém, precisam aprender a lidar com os desafios e também buscar formação para tal missão, lógico para aqueles que se predispõem a serem futuros gerentes, precisam antes de tudo m... Leia Mais

Num terreiro, numa cidadezinha no interior, vivia um galo que todos os dias, antes do nascer do sol, cantava. O galo cantava e poucos minutos depois, o sol nascia. Todo dia era assim, ele cantava e o sol nascia. Um belo dia, ao ser perguntado por seu filho sobre o motivo que o sol nascia, o galo pensou um pouco e formulou uma teoria, que explicava o fato. “Filho”, disse o galo, “o sol nasce porque eu canto”.

O filho do galo, não ficou satisfeito com a respo... Leia Mais

“O Gerenciamento por Resultado tem sua ênfase em uma cadeia de comando e hierarquia de objetivos, padrões, controles e responsabilidades.

Os organogramas de organizações tradicionais retratam, portanto, uma cadeia de responsabilidades, em que os objetivos são traduzidos em padrões de trabalhos ou quotas de vendas.

O desempenho de todos os funcionários é dirigido e julgado de acordo com essas metas numéricas, que são o coraç... Leia Mais

Se eu soubesse aos 20… Um livro de Tina Seelig, uma das mais populares professoras de Stanford, além de ser empreendedora e neurocientista. É um livro de leitura rápida (200 páginas), muito interessante!

A leitura pode nos ajudar no nosso guia de ação, reflexão e planejamento mais maduro, repleto de exemplos bacanas.

Na medida em que fui lendo, fiz questão de grifar algumas frases e parágrafos.

Em algumas class... Leia Mais

O desenvolvimento da percepção interpessoal influencia na maneira em que as pessoas agem obedecendo padrões que fazem nos compreender  objetivamente o que acontece a nossa volta e é importante para a tomada de decisão.

As tomadas de decisões são baseadas em escolhas consistentes interpretando o ambiente ou a situação do problema. A percepção dos problemas depende de cada ser humano levando em consideração a formação da personalidade e a percepção interpessoa... Leia Mais

Poucas empresas brasileiras incorporaram as premissas básicas para se manterem no topo mesmo em meio a crises, como: profissionalismo, parcerias, redes de trabalho e inovação.

Pior ainda, a maioria delas ainda está enraizada na cultura do dono, mesmo que o sócio-fundador não esteja mais presente no dia-a-dia da empresa.

Isso acarreta muitos problemas, uma vez que os funcionários tornam-se “viciados” em fazer a vontade do &... Leia Mais

A teoria da motivação do chicote e cenoura, que é adotada na teoria X, funciona razoavelmente bem em certas circunstâncias. Os meios para a satisfação das necessidades fisiológicas e – dentro de certos limites – de segurança das pessoas pode ser proporcionados ou negados pela direção. O próprio emprego é um desses meios, assim como os salários, as condições de trabalho e os benefícios.A pessoa pode ser controlada por esses meios enquanto estiver lutando pela subsistência. O homem tende a viv... Leia Mais

O Tratado de Westfalia, de 1648, dentre outras coisas restabeleceu a paz na Europa e inaugurou nova fase na história política daquele continente, propiciando o triunfo da igualdade jurídica dos Estados.

A soberania não é entendida como um “poder” do Estado, mas sim, como o resultado de um conjunto de poderes internos, harmonizados, sobre os quais se estabelecem os fundamentos e se realizam os objetivos do Estado dentro e fora de seu território, com a ressalva de que, ... Leia Mais

O que é o marketing líquido? Para responder essa pergunta devemos analisar um pouco do cenário atual. O mercado hoje é como uma montanha russa, pois a cada momento está em uma posição diferente. As empresas por sua vez entendem essas mudanças e acabam se adaptando a nova realidade.

Hoje existem dois fatores importantes para que o mercado mude em uma velocidade cada vez maior, a primeira é a tecnologia: ela se expande em uma velocidade muito grande ... Leia Mais