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RH não é DP e vice versa

Kelly Moura Fialho — Thu, 06 May 2010 16:15:46 +0000

Você já prestou atenção como as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal são confundidas? Responsáveis por processos de trabalhos que atuam em sinergia, mas de forma independente, este conflito pode atrapalhar o andamento das atividades diárias. Fique atento!!!

Vamos então desmistificar o mito, e acabar com este conflito/atrito/equívoco de conceitos.

Departamento de Pessoal ou Gestão da Administração de Pessoal

Área responsável por cumprir aspectos legais da empresa... Leia Mais

Programa Trainee com “Y”

Kelly Moura Fialho — Fri, 26 Mar 2010 19:50:32 +0000

Chegou a hora de desenvolver talentos e te aconselharam a abrir um Programa Trainee? Atenção!!! Um programa deve ter início, meio e fim. Ele precisa ser atrativo aos seus participantes, mas não confunda programa organizacional com reality show.

Ambos precisam de planejamento e investimento, porém, com vertentes de atuação bem distintas. Vamos lá a nossa construção do Programa Trainee com uma nova roupagem a partir das exigências da Geração Y.

Objetivo

O que você pretende ati... Leia Mais

A geração Y chegou, selecionadores é hora do despertar!!

Kelly Moura Fialho — Thu, 18 Mar 2010 20:44:09 +0000

No processo de orientação de carreira as pessoas me questionam: onde devo distribuir meu currículo? Em qual formato? Como devo me apresentar para entrevista? Porém uma dúvida é a mais constante e inquietante: Por que não recebi retorno?

De fato, esta é uma atitude que a extinta área de Recursos Humanos deve abolir de suas práticas. Com a constante ebulição, construção e desenvolvimento das pessoas, os papéis pela busca da ocupação da vaga se inverteram. Agora não basta apenas lançar u... Leia Mais

Liderança em 3D, qual a sua dimensão?

Kelly Moura Fialho — Mon, 01 Mar 2010 12:21:04 +0000

Depois que saí da sala do cinema, fiquei pensando azul, admirada pela evolução do 3D na telona, nada de óculos de papel colorido, agora era tudo personalizado e diferenciado. Foi aí que iniciou minha inquietação para elaboração de uma analogia entre a tecnologia 3D e o modelo de gestão do passado, presente e futuro.

“Personalizado e diferenciado”, como você espera ser lembrado pela sua equipe? O que você deseja passar nas redes sociais? Qual a estratégia para atingir... Leia Mais

Reunião com atitude, é possível?

Kelly Moura Fialho — Wed, 24 Feb 2010 12:06:39 +0000

Quantas vezes você aceitou o convite para uma reunião e não olhou a pauta com atenção? Ou já saiu de uma reunião sem saber os próximos passos?

E ainda, pensou: o que estou fazendo aqui?

Agendar uma reunião não é uma ação simples como passar no corredor e dizer “bom dia”.

Três passos importantes para condução de uma reunião:

PENSE

- qual o objetivo a ser trabalhado?

- é preciso cobrar? motivar? despertar? orientar?

- você está pronto para condu... Leia Mais

Pesquisa de Clima – Como ser ágil?

Kelly Moura Fialho — Thu, 18 Feb 2010 05:27:10 +0000

Avaliar o clima organizacional pode não evidenciar uma surpresa e sim um sentimento de “eu já sabia”. Com a mudança, evolutiva, dos profissionais que despontam no mercado de trabalho fica a dúvida sobre a eficácia da aplicação da pesquisa de clima, mas como ser ágil?

Antes de elaborar o projeto para aplicação da pesquisa de clima, reflita a respeito dos requisitos desta demanda:

- Qual o objetivo da empresa (alta direção) em solicitar este trabalho?

- Como os resulta... Leia Mais