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Relacionamento interpessoal

Publicado em: 26-04-2012 | Por: Marta Silveira | Em: Atualidades, Comportamento

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O que é relacionamento interpessoal?

É a capacidade para interagir com os outros, usando empatia, atitudes assertivas, ou seja,

Identificar, analisar e fornecer…

É ter um comportamento maduro e não intolerante.

É saber agir e buscar melhores saídas mesmo sob pressão ou conflitos,

É a arte de fazer as pessoas se sentirem bem com você e vice versa

É ter respeito, ou seja, princípios de boas maneiras a famosa ética.

Aprender a ouvir e ter a capacidade de se colocar no lugar do outro, aceitar e evitar julgamentos

para que o outro reaja de forma defensiva.

Desenvolver seus pontos fortes e melhorar os fracos com a comunicação.

Como as pessoas interpretam?

Muitas pessoas interpretam como Hipocrisia e então vêem as pessoas que praticam tais

maneiras como falsidades é normal as pessoas pensarem assim, pois alguma pessoa já tem esse

costume e não tem dificuldades em lidar com esse tipo de relação, mas outras precisam  se

lapidar através de cursos ou até mesmo integrar se e interagir com pessoas.

As pessoas podem interpretar de uma só maneira que é o trabalho em equipe e  esta certo, pois

nesse contexto envolve os demais aspectos.

O trabalho em equipe só ocorre de fato quando todos os colaboradores se sentem participantes

de uma equipe. A interação entre as pessoas é algo que deve ser estimulado e, mais ainda,

torna-se uma vantagem competitiva para a empresa.

Qual a importância no ambiente de trabalho?

  • Reconhecer os componentes da competência interpessoal;
  • Identificar a dinâmica das relações interpessoais: o trabalho em equipe;
  • Conhecer aspectos da comunicação interpessoal (a arte de ouvir, saber dizer não, falar, reconhecer, confiar, etc.);
  • Reconhecer a importância do feedback;
  • Desenvolver o uso do Networking profissionalmente.

O relacionamento interpessoal é, sem sombra de dúvida, um dos fatores que influenciam no dia-a-dia e no desempenho de um grupo, cujo resultado depende de parcerias internas para obter melhores ganhos.

No ambiente organizacional é importante saber conviver com as pessoas, até mesmo por ser um local muito dinâmico e que obriga uma intensa interação com os outros, inclusive com as mudanças que ocorrem no entorno, seja de processos, cultura ou até mesmo diante de troca de lideranças.

Por Marta Silveira

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