É difícil categorizar assuntos hoje em dia, assim como é difícil categorizar pessoas.

A velocidade com que as informações transitam e a flexibilidade em que as pessoas têm em assimilar essas informações, ou até mesmo em interpretá-las, torna o nosso dia-a-dia um tanto quanto dinâmico.

Enquanto escrevo códigos, começo a raciocinar sobre um texto que lí a respeito da Geração Y e de como as mídias sociais podem influenciar a cabeça das pessoas, no bom e no mal sentido. Então inicio uma conversa sobre a diretora de um sindicato que tem o “célebro” do tamanho de uma ervilha encolhida e, de repente, o papo ruma para a mudança comportamental das pessoas.

Por que algumas pessoas não conseguem abrir a cabeça para as novidades? Por que simplesmente não adentram a “era da informação”? O que dificulta a mudança de atitudes e de pensamentos? Qual o motivo de um indivíduo em ignorar todo e qualquer tipo de mudança?

A resposta é simples: Resistência cultural.

A palavra cultura é usada para definir o modo com que uma pessoa se identifica perante à sociedade, como ela se comporta, quais são as suas crenças e no que se baseam seus valores. Não estou dizendo que devemos abrir mão disso. Não, de jeito nenhum.

Gosto de pensar que, assim como a cultura é algo dinâmico, devemos também ser pessoas dinâmicas, não no sentido de precisar saber um pouco de tudo e querer experimentar tudo, mas de enxergar as coisas sem preconceito e sem julgamento.

Enfim, seja aberto a novidades. Não precisa fazer parte, mas tenha maturidade o suficiente em entender que as coisas mudam, e que se você não fizer parte da mudança, aos poucos será considerado um “fora de moda”.

Por Luiz Henrique Durante da Silva