Muitos jovens recém formados buscam uma vaga de Trainee, a maioria desses jovens estão super preparados, tem uma boa formação e domínio de idiomas estrangeiros.

Quando as empresas decidem iniciar um programa de Trainee, elas procuram encontrar pessoas jovens com grande potencial para formar os próximos gestores da organização, as pessoas que vão ocupar os “cargos de liderança”.

Mas a questão da liderança vai além de competências observadas em dinâmicas. Diferenciar líderes que influenciam, delegam e sabem gerir daqueles que são bons como especialista e se destacam dentro de equipes, exige uma analise mais detalhada.

Algumas pessoas acreditam que o líder nasce líder, e que a liderança é algo inato. De certa forma isso cria um conformismo em pessoas mais introspectivas de que não há nada que possa fazer para se tornar um líder e um sentimento de superioridade em pessoas mais extrovertidas, o que muitas vezes impede que elas desenvolvam essa característica.

Uma pessoa pode ser um gerente competente, justo e organizado e, mesmo assim, não ter as capacidades motivacionais de um líder. Ou simplesmente pode ocorrer o contrário. Uma pessoa pode ser um gerente ineficaz, mas, em contrapartida, ter as habilidades necessárias para um bom líder.

O primeiro passo para liderar, é realmente desejar ser um bom líder, um líder se define por sua ambição. Faça com que as pessoas reparem em você, se torne notado e estimado por sua competência e capacidade de cativar as pessoas.

Se desenvolva, estude, adquira capacidades que poucas pessoas possuem; mantenha-se atualizado; saiba escolher uma boa equipe; tente ser mais diplomático em seu relacionamento no trabalho; saiba ouvir; apreenda a receber criticas; administre seu tempo; inove; sempre trabalhe com ética; Conheça e aplique as principais técnicas de venda, pois terá que vender a si mesmo e a suas idéias.

Ser líder é acima de tudo Servir, é necessário um grande conhecimento de si mesmo para que possa aplicar a liderança de uma forma benéfica. Segundo James C. Hunter o autor do livro “O Monge e o Executivo” não há nada de novo para se ensinar quanto à liderança apenas precisamos colocar em praticas as velhas teorias

A conclusão que chego, é que ser líder não é uma tarefa fácil, necessita de uma profunda doação de tempo, princípios, conhecimentos, e história de vida. Além de sensibilidade para saber identificar não só a linguagem falada, ou escrita, como também a linguagem corporal.

Refletir sobre o que esta por traz da tarefa de ser um líder é algo que todos devem fazer antes de se candidatar ou assumir um cargo de liderança. Mas se é isso que realmente você procura. Siga em frente, somente superando seus preconceitos, limitações e aperfeiçoando-se continuamente, sendo humilde, correto e agindo com ética, é que será um bom líder. O limite para se tornar um líder completo é você mesmo, nada mais, pois não existe uma fórmula mágica que irá lhe transformar em um bom  líder, apenas trabalho e esforço continuo.

Por Fernanda Noleto