Muito se fala sobre dicas de boas maneiras, como se portar na frente de um cliente ou de um recrutador e dicas de profissionalismo. O mundo está altamente competitivo, gerando uma necessidade de estarmos todos os dias nos reciclando e nos capacitando. Vou tentar mastigar um pouco algumas idéias pré-formuladas e escrevê-las.

Assim como um produto (citando Porter), uma pessoa tem que se diferenciar das demais, fazer brilhar o olho de seus empregados, clientes e/ou recrutadores. Há muitas formas de chamar a atenção de pessoas, em um processo seletivo isso fica muito perceptível. Muitas pessoas querem chamar a atenção e se sobressair das demais, bom, elas conseguem chamar a atenção, mas negativamente.

A humildade é uma virtude essencial para o destaque, mas não me entendam errado, não é “uma humildade” de uma pessoa tímida e introvertida, mas uma ambição saudável de pensar no todo e não só em si mesmo.

Como conseguir pensar no todo e, além disso, gerar uma vantagem competitiva?

R: Sinceridade.

Todo mundo gosta de pessoas sinceras, as admiram. Ser sincero gera uma transparência e uma confiança inacreditável. Foi-se o tempo de competição desleal e egoista, a pessoa que continua assim está dando um tiro em seu pé!

Agora… Como podemos trazer isso para o cenário acadêmico, universitário?
Em uma Universidade encontramos diversos perfis de pessoas, desde calouros a veteranos, pessoas que ainda não sabem o que querem, pessoas que ainda não tem respostas.
É fundamental inspirar esse tipo de pessoa a encontrar uma resposta. Um lider servidor tem que ser todo ouvidos e conseguir motivar uma pessoa em uma conversa. O líder não precisa ser um advinho, mas conseguir criar, nesse cenário, um ambiente acolhedor e inspirador. Mostrar para as pessoas um meio de encontrar essa resposta, mostrar formas de planejamento pessoal, benchmarking, brainstorming etc.

Trazer os skills & learning do mundo empresarial para ajudar outras pessoas.

Isso só irá aumentar sua rede de contatos e o respeito das demais pessoas à você.

Agora, abordando questões menos emocionais e mais práticas, segue algumas dicas de como ser visto nesse cenário.

• Aposte nas redes sociais: Facebook,Twitter, Orkut, LinkedIn etc. tem que ser seu castão postal no mundo corporativo, nada de infantilidades, os headhunter tem que de algum modo encontrar você.
• Digite seu nome no google… o que aparece? Se esforçe para o seu nome aparecer na primeira página.
• Utilize um nome profisional: Nome + 1 sobrenome, para as pessoas gravarem melhor você.
• Aposte no bom relacionamento com professores e pesquisadores, lembrem-se que networking é fundamental.
• Seja objetivo e transpareça auto-confiança em qualquer situação acadêmica.
• Participe de empresas juniores, AIESEC, movimentos estudantis, centro acadêmicos, projetos, laboratórios sempre com muita dedicação, mas equilibrando com o desempenho acadêmico.
• Faça intercâmbio acadêmico (caso houver oportunidade), viaje e vivêncie novas culturas
• Aprimore linguas extrangeiras.

Lembrem-se, uma boa relação hoje pode ser uma proposta de emprego de amanha, ou mesmo uma referência.

Invistam em sua marca pessoal!

Obrigado.

Por Pablo Goulart