Muitas pessoas já se perguntaram: Qual é o valor de uma idéia? Qual seu processo de formação?

Pois bem, não é segredo que as inteligência e o conhecimento influenciam determinantemente para a tomada de decisões e para o processo de formação de idéias.

Anaxagoras 450BC definiu a inteligência como Universal. Com a evolução da sociedade e com o aumento do compartilhamento de informações, gerou-se um novo paradigma em torno da idéia que se tinha sobre inteligência.

Ela hoje pode ser dividida em inúmeras áreas e mensurada de diferentes formas. Inteligência cognitiva, matemática, emocional e espacial estão entre as principais classificações.

A inteligência é o produto da informação, transformada pelo indivíduo em conhecimento que aplicado e acessível define o indivíduo como característico. Conhecimento é a parte micro da inteligência, e que mesmo micro se subdivide em classes como tácito e explícito. Enquanto o documento explícito pode-se ser documentado e exposto, do conhecimento tácito não se sabe a origem, o mesmo foi apreendido até involuntariamente e treinado informalmente.

Podemos relacionar os tipos de conhecimento da mesma forma que os líderes ponderam seu perfil de liderança adequando ao perfil dos liderados. O formador de idéias involuntariamentebalanceia e pondera sob todo seu conhecimento usando diferentes pontos de vista das inteligências que com uma boa dose de necessidade de resolução de probla, magicamente encontra a solução miraculosa.

Nós serem humanos somos perfeitamente adaptáveis e moldáveis. Pelo instinto de sobrevivêncianos adaptamos à desafios, e para isso evoluímos por durante muitos milhões de anos para colhermos essas ‘informações’ para a futura tomada de decisões. O quê diferencia os indivíduos segregando-os é o interesse pela mudança e a capacidade de identificar um problema e agir prontamente para resolvê-lo.

Para nós, esse assunto previamente obscuro não ocupava espaço algum nas mesas de discussão. Entendendo a natureza humana conseguiremos nos direcionar para a obtenção de resultado utilizando a máxima performance entre nosso conhecimento e inteligência. Para os líderes fica o desafio de encontrar o supra sumo de cada indivíduo para obter resultados.

Todo ser humano tem a capacidade e habilidade de agregar valor às suas atividades, seja ele qual for.

Por Mateus Figueira