Confissão de uma Y (e um pouco mais que isso)
Publicado em: 13-04-2010 | Por: Carla Ruas | Em: Atualidades, Comportamento, Gerações
Tags:geração y, Gerações, Mercado de trabalho
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Tenho que confessar o que está sendo pra mim os anseios no ambito profissional e pessoal.Eu acredito que a grande maioria gosta de ler algo e ver que não é o unico bobo da corte ou que não é o unico estranho ser a pensar de certa forma.
Acabei de ver a palestra de Liliane no TEDx Vila Mada e me inspirei para escrever esse post. Não vou me camuflar nos meu textos e nos meus pensamentos incompreendidos.Vou dar cara a tapa!
Quero dizer… Quero dizer que o nome do meu blog é aquilo que penso a respeito de tudo, ou quase tudo. Sou a “contra”, nao gosto de esteriotipo, de formulas, de coisinhas prontas, de matérias tendenciosas e nao gosto de nada igual a maioria. Meus textos tentam passar essa minha visão, mas de uma forma mais sutil e trabalhada.Ou seja, sou revoltada por natureza
Quero dizer que sou revoltadíiiissima com processos de trainee q fazem a gente de comunicaçao, pessoas tão desenvoltas, espertas, criativas a fazerem teste de logica e descobrir qual é a resposta da fórmula X+XXXXXX+X²+Y= eu queria dizer para o RH o seguinte: ” Kraa!eu nao seeei!mas eu posso saber coisas mais interessantes que isso e posso mostrar se me permitir dar novos pontos de contato comigo que nao seja logica, ingles e conhecimentos gerais”. Gente, existe coisa mais clichê do que conhecimentos gerais?!Ter noçao de conhecimentos gerais, alem de obrigação, é algo que voce le ou viu em algo lugar mais nao entende bosta nenhuma!
(exceção: vale ressaltar minha admiraçao pelo processo da Natura que foi excepcional!pena que nao passei nas provas presenciais…mas é o case de sucesso pra mim!)
Quero dizer que nao gosto dos horarios de trabalho. Sou empreendedora sim! e montarei minha empresa. E com certeza meus funcionarios nao irao acordar as 5 da manha e n vou fazer eles camelarem de madruga pra chegar no trabalho e tbm n vo fazer com que eles saiam 6 da tarde como reloginhos ou maquinas programadas. Vou prezar pelo trabalho e nao pelos formalismos. Ta eu sei q nao da pra controlar tudo sem horarios. Mas isso sao criticas sem previas respostas (nao estraga! =P) Queria poder fazer meu horario e poder cuidar da minha vida pessoal!
Mas Quero dizer tambem que nao me importo nem um pouco de me doar, de ficar até mais tarde, de trabalhar no final de semana para entregar algo legal, bem feito! Isso é Geração Y…doação e não aversão.
Quero dizer que essa semana foi excepcional pra mim, por saber que minha fraca memória, meu DDA (nada grave ta?) e que minha dificuldade de compreensão instantanea foram identificadas como ALTA CRIATIVIDADE! ALELUIA!algo me entendeu!
(matéria aqui: http://noticias.r7.com/tecnologia-e-ciencia/noticias/mentes-lentas-podem-gerar-ideias-mais-criativas-20100331.html )
Quero dizer que gostaria de construir a solução do planeta, mas nao posso…enqto isso posso tentar ajudar outros “loucos” como eu!
“Somos loucos, mas somos muitos poucos” Será?!
Por Carla Ruas
hauahauuha tirou infinitas palavras do meu teclado.
Ja comentei nos ultimos posts da lili, entre outros, alguns pontos falhos de RH’s de algumas empresas. Apesar de ser formado em Eng. e gostar muito de testes de lógica, acredito que realmente existem outras formas de se descobrir a capacidade de raciocinio de algumas pessoas se não imponto problemas de sistemas e outras coisas.
O ponto fraco disso tudo é que, caso uma empresa seja bem conceituada, ainda sim pode acabar cometendo a falha de ter pessoas (a maioria psicologos, nada contra, muitos de meus amigos são psicologos) despreparados para realizar um processo de trainee, que na minha opinião, é um projeto DELICADISSIMO, pois remete a contratação do FUTURO da empresa. Aproveitando isso, dou os parabens para equipes de RH que conseguem fazer do processo trainee uma verdadeira e justa seleção de talentos, pois um processo trainee é um GRANDIOSO projeto de uma empresa, e deve ser dado muito valor e acompanhado de perto pelos dirigentes de empresas, caso não tenham segurança de sua equipe, ou ainda falta aquisição de experiencia, passe a bola para empresas já especializadas e acompanhem de perto para aprender!
t+
kdu
Nossa! Parece estar revoltada!?
A vida não é bem assim…
Se não somos reconhecidos por um, certamente poderemos ser reconhecidos por um outro ou talvez por um terceiro. E se, ainda assim, não conseguirmos prestígio então vamos parar e analisar aonde peregrinamos, no que falhamos?…
Por que, é bem verdade que ninguém nos condena ou nos exclui à toa…A verdade dos fatos é que nós nos excluímos, pois se as empresas e sistemas estão em constante evolução porque não nós???
Precisamos evolucionar a nossa capacidade, a nossa forma de viver e pensar.
E porque não a nossa qualificação???
Querem pessoas capacitadas? Então que mal há em sermos nós as tais?
Eu concordo com muito do que você disse. Mas, pra ganhar credibilidade, não cometa tantos erros de português e não escreva tanto com linguagem de internet. Isso além de ferir a SUA imagem, fere a de todos os comunicadores.
Concordo com tudo, e não que vc precise ser perfeita, mas um pouco de gramática não faz mal a ninguém. Blablabla, Bagno!