Um dos grandes conflitos entre as gerações X, Y e baby boomers talvez seja a velocidade de processamento das informações. Crescemos em um ambiente onde a tecnologia estava disponível, onde as crianças e adolescentes eram quem ensinavam seus pais a mexerem em DVDs, celular, notebooks e PC´s. Alguns dos papais baby boomers tinham a necessidade de ler todo o manual antes de ligar qualquer aparelho eletrônico. Hoje crianças já ensinam irmãos e pais a mexerem em GPS e outras tecnologias mais avançadas. Ler o manual pra que? Aprendemos na prática, e aprendemos rápido. Parecem que os meninos já nascem com um chip no cérebro.

O estilo de aprendizado foi sendo modificado para o estilo difuso. Conseguimos conversar no MSN, ao telefone e assistir televisão ao mesmo tempo. Esse turbilhão de informações tem os lados negativos e positivos. Algumas doenças até estão mais em evidência, como transtorno do déficit de atenção e hiperatividade. Mas só alguns casos.

O lado negativo é que a velocidade de informações vinda de todos os lados acabou deixando alguns de nós com dificuldade de concentração e com um perfil meio aéreo e intenso, com um ar de desinteressado. Pois o anseio pela novidade é constante. Não que isso seja aplicável a todos da geração. Mas essas são as principais reclamações dentro dos escritórios, nos conflitos entre gerações. Um possível desinteresse por parte dos novos colaboradores, que se empolgam demais, mas se desinteressam facilmente.

O lado positivo é com certeza a possibilidade de ser um profissional multitarefa, tão exigidos no mercado hoje. Os Y são capazes de finalizar uma proposta para um cliente, falar ao telefone e resolver uma pendência com a secretária ao mesmo tempo. E em um piscar de olhos, lerem uma conversa no MSN, ou um Twitt, e ainda responder o colega. Nossa! Isso tudo? Sim. Isso é possível. Na minha infância ouvia minha mãe dizer sempre: “Menino desliga essa TV! Não tem como estudar com a TV ou o SOM ligado.” Parece difícil? Acredite! É totalmente possível. Algumas escolas estão inclusive se adaptando a esse novo modelo de aprendizado difuso. Já conversou com algum professor de ensino médio ultimamente? Pois é bem interessante saber como as aulas têm um perfil totalmente diferente que alguns anos atrás.

Mas como essas gerações tão diferentes podem conviver dentro do ambiente de trabalho? Com tantas características diferentes, às vezes acontecem alguns esbarrões. A grande verdade é que por mais diferentes que possam parecer. Todos nós somos na verdade iguais e o que nos diferencia são alguns anos, ou uma habilidade ou outra. A geração Y por ter acesso a um milhão de informações acha que sabe de tudo, estar por dentro de toda tecnologia, mas às vezes nem tudo é realmente necessário. Já os baby boomers tem a experiência, já viveram anos a mais e já passaram por muita coisas que os fazem especialmente sábios. Pois sabem lidar melhor com os problemas.

O mais legal é unir as características para somar as habilidades. Com uma pitada de paciência, uma colher de humildade e um bocado de compreensão podemos juntos e facilmente chegar a um denominador comum.

Daí toda essa mistura pode resultar em um maravilhoso bolo, recheado de realizações coberto com disciplina, prática e inovação com gosto de sucesso e em cima desse bolo, acesa uma vela de colorida de paixão. Paixão que deve estar sempre acesa, para nos lembrar que é a emoção o que nos une em prol de um objetivo maior.  Com um olho no peixe e outro no gato vamos sempre juntos, pois a união faz a força.

Por Vinicius Todeschi Bandeira